連鎖咖啡集團多那之導入雲端人資系統 　 達成數位轉型並降低人資成本

全台最大雲端人資系統廠商鋒形科技今(5)日宣佈，已獲得連鎖咖啡集團多那之(Donutes)導入FemasHR，鋒形科技共同創辦人李佳鴻與多那之集團總部總經理林育芳表示，數位轉型已是中小企業不得不面對的課題，透過FemasHR的導入，多那之可以達成數位轉型與降低人資成本等雙目標。

甫掛牌興櫃的多那之，自1989 年在高雄左營創立單一麵包店起家，致力要求精進在第一線消費者的體驗服務、生產端嚴選把關與總部行政團隊提供的整體支援和服務，至今已有 35 年的品牌歷史，集團目前擁有多那之、卡啡那、MIMID等3個品牌，共有70幾間門市與超過900名員工，近年來更推動數位轉型，包括無紙化、數據分析彙整報表、雲端即時資訊等，逐步升級整併各系統，以求資訊的即時與準確，與時俱進達到數位服務目標。

歐秋玲表示，連鎖餐飲業人資管理極其複雜， 在導入雲端人資系統FemasHR後，歐秋玲認為可以解決絕大多數問題，例如：1.直接打卡即完成出勤紀錄資料，個人及主管都可即時管理。2.雲端平台即時性，讓管理者可以一目了然掌握每個門市人力配置及出勤狀況。3.到班時數和申請時數能由系統設定檢核一致性。4.排班及實際到點透過打卡都能即時紀錄。
5.可直接從平台掌握各排班、出勤等狀況，相關報表分析更可掌握異常與進行人員最佳化安排。

李佳鴻表示，雲端人資系統FemasHR讓資訊透明化，管理者能掌握所屬人員即時及各分析資料，讓人員清楚的了解自己的考勤、餘假、薪資等各種資訊，並同歩接收總部人資的各項公告，此外，門市人力配置也可以因此進一步優化，人資部減少加班並減少花在計薪時間，改在其他人力資源領域工作，如培訓、考核等。

多那之人資主管林育婷表示， 為了配合政府對勞工權益的維護，雲端人資系統Femas HR在設計之初就做了很多合規的預先檢查和管控，可輔助減少因法規不了解而沒管理到的出勤問題。對於人員的出勤管理有所幫助，且加盟店僅有門市管理，相對於總部還有央廠及行政團隊的班別及人數相比，算是單純很多，根據總部導入上線數個月後決定，願意將FemasHR系統介紹給加盟店。