2024開年徵才廣招6600人 ！「富邦MA計畫」提首年挑戰百萬年薪

富邦金控啟動2024年聯合徵才計畫，金控暨各子公司今年度預計招募6,600位金融人才，持續拓展多元業務版圖需求最多的海內外業務菁英，而每年最受年輕學子關注的「富邦MA計畫」，今年規劃招募組別高達28組、擇優錄取60位儲備幹部（MA），為業界最多元，力邀優秀新世代人才加入富邦。

富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金控已連續15年蟬聯台灣金控業每股獲利龍頭，且已連續7年入選國際最具權威性的道瓊永續指數世界指數（DJSI World）成分股。2022年順利完成國內首宗金金併持續擴大業務規模，提升業務動能，富邦金控擁有最完整多元的金融服務平台，並視人才為企業最重要的資產，致力打造幸福企業，相信是有志投入金融業的新世代夥伴之首選企業。

最受矚目的「富邦MA計畫」提供兩年兩次升遷機會，首年即挑戰百萬年薪，計畫迄今已邁入第20年，依照目標職位規劃系統性培育及輪習機制，已培育數百位頂尖人才遍布金控及各子公司；表現優異的富邦MA已能獨當一面，擔任事業單位總經理、海外銀行金融市場單位主管、人壽投資管理單位主管、證券財管商品單位主管、投信績優基金經理人等。

2024年富邦MA計畫共規劃招募28個組別職缺需，求涵蓋金控、銀行、人壽、證券、產險、投信、期貨、海外等事業單位。富邦MA計畫依據產業及職務特性，規劃全方位培訓藍圖，並提供銀行、證券、保險等跨領域整合性資源，藉由跨部門輪調、專案參與及重要任務指派，讓MA快速成長。即日起開放履歷收件至2024年3月31日止，號召各領域優秀人才加入，共同打造兼具國際視野、金融專業、數位發展及創新思維的堅強團隊，朝「成為亞洲一流的金融機構」願景邁進。