柯文哲談勞工權益「全場爆笑不斷」　5大訴求照稿念卻獲民調冠軍

民眾黨總統候選人柯文哲今(11/29)下午出席2024年總統大選「工」辦勞動政見發表會，回應五大訴求，包括：退休要保障、併購要協商、勞權要完整、勞工要加薪、轉型要公正。柯文哲致詞時首先提到，題目已經事先印好，還要發表什麼政見？接下來逐一念出5項題目，並表示他都同意。柯文哲講解過程中，收穫不少笑聲，也是3位候選人當中唯一引發全場爆笑。最後民調結果，截至5點50分，柯是本場政見發表會最高票，共獲得2339人支持、佔總人數67趴。

柯文哲表示，有關勞工老年經濟保障，他認為，勞保應該保證每年撥補1千億，因為勞保不可能破產，除非中華民國倒閉。他當選後，認為應該盡速召開勞保國是會議，大家商量怎麼解決。目前民眾黨是唯一帶頭提出勞保改革，他認為勞保缺口應該解決，超徵稅金也可以撥進去。

有關企業併購與勞資協商，他認為，目前雇主勞退6趴，應該可以提高到7.8趴，條件是政府一定要提供老闆稅務優惠，他不會強迫企業一定要做，可以用獎勵的。勞動基金投資績效改善，就算完全不懂，就挑前面績優50股，可以成長6倍。勞動基金投資績效，應該想辦法改善，最簡單方法 買前面50股，收益有一定保障，金管公開透明。他鼓勵勞工自提6趴，政府也可以想有何獎勵措施。

至於是否支持事業單位改組轉讓，勞工應全數留用？柯文哲表示，修法應以留用為原則、不留用為例外，勞工不能被動被決定。他重申，應該以留用為原則，不留用為例外；若企業終止契約，應該經勞資會同意，這個修法沒問題。

有關軍公教組工會，柯文哲認為他沒問題，上次消防員組工會表態支持，這是協商橋梁，不是壞事，公會不要當成洪水猛獸，他鼓勵勞工結社自由、工會法降低門檻。

薪資的部分，柯文哲舉例，以前台北市公車票價很難改，對客運公司來講，從政府收錢叫運價，中間差額是政府要負責，因為汽油價格變化有時很大。他認為，軍功教薪資應該隨通貨膨脹調整，建立無痛式制度，要有科學根據薪資調整。他當市長，處理北市公共汽車運價也是這個概念。

有關青年勞動及非典勞動問題，柯說，昨天看這條，幕僚想寫安全答案，但他要老實講，為何大家質疑派遣公司要剝削？他認為委外沒有錯，但為何委外看起來是剝削，這才是問題。應該反過來想，如何正常化，不會變成剝削公司。

柯文哲舉例，台北市公務員分兩種，高普考、約聘雇，他當市長時設置約聘點數，按照當年物價調整，授權每個局長去做增減，把市府當成企業經營。這種派遣人力，本身不是他不對，被汙名化才是問題。派遣人力，如何保障勞動權益，才是問題。外送平台權益優先保障，北市有做。他認為未來會出現什麼是很難預測，面對問題、解決問題。

柯文哲指出，他打算推動壯世代計畫，工作到65歲退休這觀念要劃掉，台灣勞動率50歲就下降。整體勞動力下降原因，也包含技職教育沒做好，畢業不知幹啥，就去唸研究所。台灣勞動力應該改，現在人平均壽命女性到84歲，有些人50歲退休，中間有29年，難道每天跳元極舞喔？

柯提到，以後高齡這名詞要拿掉，不然台灣勞動力不足，日韓也是這樣。台灣勞動市場觀念要改變，不然最後死的時候「人在天堂、錢在銀行」。他以後想要修法，妨礙中高齡者返回職場要修掉、職務要重新設計。另台灣世代數位落差，比城鄉還大，要讓長者重新接觸3C產品。

至於淨零碳排，他認為一定要面對，轉型過程一定有人受害，所以要成立氣候轉型基金，這筆錢扶植倒閉企業。這大題目一定要做，政府一定會辦氣候轉型基金、會收錢，輔導轉型被淘汰的。具體怎麼做，遇到再說，組織要先建立起來。

有別於其他候2位候選人，柯文哲直到演講最後才表示「還有抱歉，他們說來要先念理事長名字」，引發全場爆笑。柯QA結束後，由勞工投票，最後民調結果，截至5點50分，柯是本場政見發表會最高票，共獲得2339人支持、佔總人數67趴。