沒人比我更適合談女性議題！讚蔡英文領導特質　賴清德：副手優先考慮女性

總統參選人國民黨侯友宜、民眾黨柯文哲、民進黨賴清德今(9/27)皆出席女董事協會2023「剛柔並濟大未來」論壇，不過3人王不見王，完全錯開各自出席的時間。對於性別平權、女性治理的議題，賴清德在台上直喊「全台灣沒有第2個男性，比我更適合這個主題！」他在總統蔡英文任內當過行政院長，現在又是她的副總統，非常了解女性領導韌性、不怕挑戰。

賴清德今下午出席2023「剛柔並濟大未來」論壇，講述「開箱參選人的女性治理政策」，由民進黨性平部主任李晏榮律師陪同出席。有別於前2位致詞者侯友宜、柯文哲，賴清德上台後拿起麥克風，沒有自顧自地講，而是先一一稱呼現場女性嘉賓致敬。

隨後演講，賴清德表示，台灣女性協會創會以來，積極結合上市櫃跨領域公司，彙集傑出女性董事的治理資訊。從協會2020年開始發布女性治理白皮書，可以看出其想要展現女性剛柔並濟的治理能力，盼增進更多女性入決策圈。

主持人曾於開場時透露，賴清德原本婉拒參加今天論壇，是因為民進黨中常會照慣例在週三下午舉行，2場時間相碰。賴清德則解釋，確實本來就是今天要主持中常會，這個會議對民進黨最重要，不過後來他把議程改為簡單一點，其中一個重要討論事項改日處理，騰出時間來現場，就是因為「我覺得全台灣沒有第2個男性，比我更適合這個主題！」現場聽聞後，也響起歡呼與掌聲。

賴清德解釋，會這麼說的原因是，他在總統蔡英文任內當過行政院長，現在又是她的副總統，非常了解女性領導人的魄力跟能力。據他觀察，女性領導者具有韌性、不怕挑戰、不怕困難、多元包容等特質。

回溯到年紀更小的時候，賴清德說，他是單親家庭出身，他的母親自己一個人拉拔孩子們長大，個性勇敢堅強；他的母親常說「天無絕人之路」，這句話也像蔡英文勇於挑戰的韌性。此外，他的媽媽奉獻一切扶養孩子長大，這是女性慈愛的特質，因此他認為「女性參與企業經營，會有莫大幫助。」語畢，台下仍安靜地聽著演講，讓賴清德忍不住打趣直呼「你們沒有鼓掌？是對自己有點懷疑嗎？」

賴清德指出，目前縣市長超過一半是女性，立委4成以上是女性，比如彰化縣立委全是女性；女性縣市長在雜誌評比之中，更多都是名列前茅，展現治理能力。以前他當立委時，看到公督盟會發布哪個委員表現最好，現在他回想起來，大多是女性立委。

賴清德表示，女性參與企業決策，績效都很好。據統計數字，女性擔任高階主管的公司，比較願意在公司建置更適合養兒育女的環境，50％以上願意給員工彈性或遠距上班、讓員工照顧小孩，這些是女性參與決策的不同。女性參與決策展現性別平權，也是聯合國SDG 的17項重大指標之一。最近卸任IMF總裁說，若性別平權可以公平對待，經濟發展會更有彈性，公司治理會更好。

台灣方面，賴清德表示，2000年第一次政黨輪替，當時教育部首次有計畫推動性平教育；2019年台灣成為第1個亞洲婚姻平權國家；今年1月公布台灣性平指數位居全球第7，並連續5年蟬聯亞洲第一。

為何過半縣市立委是女性，但企業參與決策女性比例卻比較少，賴清德在台上說了一個冷笑話稱「男性董事、女性董人」，也解釋當然原因不是這樣。台灣社會在進步，未來女性參與決策機會越來越多、越來越大，這一點不用擔心。

性平政策未來怎麼做？賴清德拋出5項。

第一，民主制度持續。有民主才有自由、才有人權，重視人權的社會，才會重視性別平權發展，所以台灣要堅定捍衛民主自由憲政體制。

第二，制度面保障。比如立委4成以上是女性，所以自然有女性縣市長，因為台灣都是由立委去參選地方首長。賴清德擔任國大代表時，參與過修憲，當時有單一性別1/4參政權保障。當時是由民進黨婦女部前主任彭婉如在過世前，極力推動婦女參政權1/4保障，後來國大通過朝野指示入憲。金管會最近也推動，上市櫃公司單一性別不少於1/3，公司評鑑時可以加分。這些制度面是其中一個方法。

第三，教育或訓練。在台灣，女性要取得教育，都一樣公平，不過參與決策專業知識非常重要，所以台灣社會應該建設更友善的環境。

第四，性別平權工作環境。不久前發生性平事件，民進黨沒有掩蓋這件事，提出「不必為大局著想」、員工身體、權利最重要，針對個案積極解決，黨內也重新擬定規定，希望更公平友善。後來立法院也修訂性平三法。

第五，典範很重要。比如台灣水泥公司，沒有人會想到，水泥這個領域找來女性擔任高階主管。所以要持續典範建立，一個接一個，女性參與決策就會是一個常態。

至於少子化問題等其他相關配套，賴清德點出，台灣社會對女性和對男性的期待還是不同。台灣女性勞動參與率5成，最常造成離職的原因，不外乎結婚生子顧小孩、父母年紀大生病需要照顧，這也是為什麼蔡政府推動0到6歲國家養。

賴清德說明，現行0到6歲國家養政策，生育第二胎、第三胎有補助，托育另有補助津貼，念幼兒園的學費也降低，現在政府花很多經費在這裡。長照的部分，蔡政府推出長照2.0，現在全國據點1萬多個，照服員薪水也增加。他認為，讓女性持續留在職場，才會有參與決策 所以政府政策是配套

有關女性閣員的任用比例，賴清德指出，四都的女性閣員人數都有達標。台南的部分，以前他當台南市長任內，工作人員女性2成，加上主管有3成。他記得當時有一個女警簡報很棒，他邀請對方來當副局長，但是這位女警婉拒了，顯示民眾也考量到社會對女性和男性有不同的期待。最後他表示，「未來我也希望副總統人選優先考慮女性，我用這句話作結。」