贊同公務員身心調適假？考委被提名人王秀紅：若上任將研擬配套

立法院將於12月17日行使考試人事同意權案記名投票表決，全院委員會今（12/3）續進行考試委員被提名人審查並備詢。因勞動部勞發署北分署近日爆發職場霸凌，致公務員輕生，引輿論撻伐，總統賴清德日前也在健康台灣委員會中上強調，政府要帶頭強化心理健康韌性，擬增列公務人員「身心調適假」。民進黨立委沈發惠詢問是否贊成？被提名人王秀紅說，是正向政策，若獲提名上任後，將同衛福部、人總研擬相關規範，並提出避免被標籤化的配套。

談及勞動部北分署公務員輕生案，國民黨立委羅智強質詢時率先提到，此事件令人心痛且不忍，未來若有機會進入考試院，一定用最快速且積極的方式處理職場文化，修訂《公務人員保障法》和《公務人員安全及衛生防護辦法》，讓法律更周延。

王秀紅也允諾，未來新一屆考試院團隊形成，這是最重要且要最快速去解決的問題。

沈發惠則詢問，是否贊成政府增設公務人員「身心調適假」？王秀紅回應，世界衛生組織近年來希望會員國注意民眾的心理健康，因為影響的是未來身心健康。她直言，身心調適假是正向政策，若獲提名上任後，將跟衛福部、人總研擬規範。

沈發惠也提醒，推動公務人員身心調適假的同時，也應該提出避免被標籤化的配套，王秀紅隨即點頭表示同意。

民眾黨立委陳昭姿也關切，公務員能否有拒絕加班的權利？王秀紅說明，一般而言，加班要經過協商且當事人同意，但健康權很重要，不能無限加班，一定要在規範內，未來若獲提名上任，可以研議適合的加班時數。