二度遭殃！前懲戒法院院長涉性騷法評會下重手 移職務法庭「建議撤職」

監察院12/6認定前懲戒法院院長李伯道性騷女部屬，全票通過彈劾並移送懲戒法院職務法庭審理，李伯道聲明喊冤，但法官評鑑委員會今天又給一記重拳。法評會表示，李伯道服務司法數十年，對維持公務紀律及公務員權益保障並非全無貢獻，但他對同仁不當言語及肢體接觸行為可責性重大，嚴重違反法官規範，決議評鑑成立，將報請司法院移送職務法庭，建議重懲 「撤職 」。

法評會指出，李伯道自2020年11月4日到5月8日間擔任懲戒法院院長並任法官，被害人則奉院長之命處理行政事務，李伯道對被害人職務有任免權。

被害人今年6/21向司法院性騷擾性騷擾申訴處理評議委員會（申評會）申訴，指稱李伯道利用公務上的權勢及機會，自2023年3月16日至4月17日間，陸續用傳送訊息、碰觸肢體、表示不當言語及交付信函等方式和被害人互動，已偏離長官與部屬間應有的分際，使被害人產生恐懼、害怕、不舒服及被冒犯之感。

根據調查，李伯道曾於公務活動住宿飯店拉女下屬雙手、環抱對方及打電話表示喜歡對方。也在辦公室數次強行環抱對方，並曾撫摸其身體和背部及說對方「好香」等。


法評會認定，李伯道確實涉及性騷擾，他的不當言語及肢體接觸行為，不但偏離職場長官與部屬間應有之分際，被害人和他之間具有長官下屬的權力不對等關係，導致被害人雖然出現恐懼等負面情緒，卻因為害怕遭到報復而選擇隱忍。法評會認為，他違反《法官法》規範情節重大，因此決議成立評鑑。

法評會表示， 法官職司《憲法》所賦予依法審判的重責大任，對於他人身體自主權的尊重與保障，不僅應該具備高度認知，也應該落實在個人的日常行為與人際互動的準則上，這是身為法官應該具備的職業素質。

法評會認為，李伯道身為資深法官，長年服務於司法界，並擔任懲戒法院院長一職，對於自己該應遵循的行為準則，沒有聲稱不知道的理由。

法評會表示，審酌李伯道數十年來服務於司法，對於維持公務紀律及強化公務員權益保障所做的努力，並不是全無貢獻，但他不能謹言慎行，在任職懲戒法院期間，對所屬同仁說出不當言語及肢體接觸的行為，可責性重大，嚴重違背法官倫理規範，審酌他的行為態樣、手段、目的及所生損害等一切情狀，認有予以懲戒的必要，因此依照《法官法》第39條第1項第1款、第50條第1項第2款規定，報由司法院移送職務法庭審理，並建議撤職（即行為時並任懲戒法院法官之職務），以昭警惕。