【屏東爆炸】勞動部要求明揚「停工期間薪資照給」

屏東科技產業園區「明揚國際」廠房22日發生爆炸火警，造成9死、109傷，尚有1人失聯身分待確認。勞動部今天（9/25）表示，明揚公司一旦經主管機關通知停工，或於搶救善後告一段落後尚無法立即復工，停工期間的工資應由雇主照給；如有要求勞工加班，協助相關搶救善後事宜，除應注意給予勞工適當的休息，並應依法給予其加班費。

為協助受災勞工及其家庭即時獲得所有勞動權益資訊，勞動部今天表示，將整合各項服務資源，與地方政府通力合作，全力協助勞工申請職災保險給付及相關補助，受災勞工朋友的醫療、復健或重建需求，將安排利用高屏區專業機構相關資源，共同守護職災勞工權益，協助重返職場。

此外，勞動部補助地方設置的職業災害勞工專業服務人員，亦已以「個案管理服務模式」，提供職災勞工家屬的家庭支持等服務，並辦理相關慰助事宜。

勞動部說明，對於本次受災勞工，將要求明揚公司給予公傷病假進行治療與後續休養，並給與醫療費用及工資補償，也將嚴格要求在職業災害醫療期間不得終止勞動契約。對於不幸往生的勞工，則必須儘速給予其遺屬喪葬費及死亡補償。

勞動部強調，明揚公司的工作場域內如有派遣勞工或承攬廠商勞工共同工作且也遭遇職業災害，明揚公司亦應與派遣事業單位及承攬事業單位共同負起職業災害補償連帶責任。勞工若遭遇職業傷病事故，醫療費用由職災醫療給付直接處理，勞工不必擔心；勞工的部分負擔也予免除，並提供傷病治療期間短少薪資補償的傷病給付，與喪失全部或部分工作能力的失能給付及死亡或失蹤給付。

勞動部表示，已要求勞工保險局就本次事故傷亡者名單比對勞、職保資料庫，針對不幸受傷或死亡的勞工，除主動聯繫投保單位，並積極協助勞工請領相關給付等事宜，後續也將秉持從寬、從簡、從速核發給付，即時協助受災勞工及家屬。此外，受災勞工如住院治療，經醫師診斷在非入住加護病房期間需人照護，於請領傷病給付時，可同時請領住院照護補助，以強化對受災勞工的照顧。

在移工方面，勞動部強調受災移工的權益與本國勞工相同。勞動部已啓動移工生活照顧關懷，由於移工並未住宿於廠區內，因此仍將於原住宿地點安置。關於生活物資、生活協助及通譯人員，均已要求雇主及仲介公司落實安排，並已由勞動部1955專線人員及屏東縣政府雙語諮詢人員關懷移工。