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    產業喊缺工 許銘春:移工來源新增一國預計下半年簽MOU

    2023-03-22 14:00 / 作者 徐筱嵐

    國內近年來缺工嚴重,就連移工也難求。勞動部長許銘春表示,移工來源國已經有新進展,洽定特定來源國,雙邊前置作業已經開過幾次會議,預計下半年先簽定備忘錄(MOU),一旦開放後,不論社福移工或產業移工都會有。另外,針對旅宿業缺工問題,持續推動第三階段「產業缺工專案推動方案」,透過媒合補充人力。




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    勞動部長許銘春偕同次長李俊俋與媒體會談,針對移工缺口已洽定來源國,預計下半年可簽署MOU。徐筱嵐攝




    勞動部長許銘春今偕同政務次長李俊俋與媒體會談。被問及產業缺工問題,許銘春表示,移工也有產業屬性,家事移工多以印尼為主,產業移工有菲律賓跟越南,公共工程以泰國為多,引進的人數會有落差,但每個國家都會提供。



    部分內需產業也出現嚴重人才荒,又以旅宿業最為嚴重。許銘春說,疫後各行各業人力不足,尤其旅宿業一直喊缺工,甚至希望開放移工,但勞動部先以專案媒合本國人力,鼓勵中高齡、二度就業婦女回到職場她以台北市的旅館為例,原本過年前很缺人,透過媒合補充人力,缺工問題已經趨緩,讓旅宿業喘一口氣。



    許銘春說明,與旅宿業者溝通後,發現多數業者並不清楚相關雇用補助措施。李俊俋也補充,許多業者考量薪資結構問題,由於房務員是最基層人員,一旦房務員薪資提升,其他職務也要提高薪資,業主擔心會這件事情。



    許銘春提到,之前與業者進行「移工留才久用方案」座談時,發現部分業者主張開放移工,以為薪資很便宜,誤把家事移工當成產業移工,其實聘僱1名產業移工,引進後要給基本工資2萬6400元,加上2000元的就安費,還有吃住和勞健保等費用,還有移工管理問題,至少要3萬2000元,許多雇主才恍然大悟。



    許銘春提醒,第三階段的「產業缺工專案推動方案」從今年1月開始,呼籲旅宿業者要給予合理的薪資,反觀餐飲業,不但薪資提高較多,且勞動條件跟環境都比較好,比較留得住人才。




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