實質薪資連續2年負成長 學者：別讓通膨掩蓋警訊 應著重提振經濟

行政院主計總處今（17日）公布去年全年的薪資統計結果，其中實質經常性薪資連兩年「倒退嚕」。學者分析，受到通膨影響，民眾支出增加，使得實質經常性薪資相對衰退；但千萬不要以為只有通膨因素，由於全球經濟同時下行，我國經濟成長率今年雖能「保2」，但終端需求疲弱影響出口，反映在產業的獲利和訂單上，也牽動薪資和工時都減少等問題。

主計總處今發布去年12月暨全年受僱員工薪資調查統計結果，去年全體受僱員工平均經常性薪資4萬4,417元，年增率2.80%，但去年通膨率2.95%，使得實質經常性薪資掉到4萬1,357元，年減0.15%，連續2年薪資負成長。



值得注意的是，111年受僱員工人數平均為817.1萬人，年增4.1萬人，儘管製造業全年人數成長1萬人，但去年下半年起，由於全球需求驟降，出口走疲，製造業受僱員工人數及加班工時都受影響，去年12月我國製造業受僱員工人數連續5個月下滑，加班工時則連續6個月呈現年減。

台灣經濟研究院研究員邱達生分析，從去年全年的外銷訂單和進出口貿易統計數據來看，影響經常性薪資有兩大因素，一是全球通膨，物價紛紛上調，民眾消費支出增加，說是通膨吃掉薪資成長不為過，自然反映在實質經常性薪資上。

邱達生說，二是去年經濟成長不如預期影響企業獲利，去年疫情期間，內需型服務業首當其衝，高科技業在第一季到第三季的出口表現亮眼，但第四季的情況出現反轉，製造業也不盡理想，加上歐美持續升息、通膨，使得終端消費呈現疲軟，影響我國出口。

雖然內需型產業逐漸復甦，且金融及保險業等表現也不錯，邱達生認為，光靠這些產業無法提振內需，自然也難帶動薪資成長，儘管今年第二季以後通膨因素會逐漸減弱，但GDP一定不如去年，要「保2」沒問題，經濟成長難有果實的情況下，薪資要成長也很困難。