不滿總薪資減少！中華快遞工會交通部前靜坐：不補發獎金不排除罷工

中華快遞工會因不滿公司一手調薪、一手扣減員工績效獎金，讓全年總薪資不增反減，於1月中旬通過罷工投票。為避免員工發動突襲罷工，中華快遞於30日啟動勞資協商會議，並將調薪方案於今（31日）董事會提案討論。

中華快遞工會今天下午2時在交通部門口發起靜坐，工會表示將等候董事會的結果，若仍不如預期，一定會發起罷工。

中華快遞為中華郵政子公司，業務遍及全台1400家銀行，負責運送銀行各式票據，對支撐金融秩序穩定非常重要，員工卻常年承受低薪，屢傳勞資爭議。

中華快遞工會表示，經昨日與公司協商，工會已有讓步並調整訴求：績效獎金補發朝向不低於前兩年平均到1.5個月的方向，並預計通過後2月10日發放，而調薪機制朝向每年600-800元的方向，預計通過後7月1日實施。

工會強調，協商時的方向工會可以接受，董事長薛門騫也已表示會朝好的方向，在董事會提案討論。然而，工會仍擔心董事會的結果可能讓人失望，甚至聽聞監察人總有意見，將導致董事會的結果都不利於員工。

工會指出，因為熱切期待董事會的結果，將從今天下午2時開始於交通部靜坐等候董事會的結果，若結果不如預期，一定罷工，並喊話交通部長王國材：「留任的第一戰，就是處理好中華快遞的董事會。」