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    【基本工資7連漲】工商界憂物價再上揚 勞資雙方難互蒙其利恐受害

    2022-09-01 17:03 / 作者 徐筱嵐

    明年度基本工資調漲拍板定案!工商團體大嘆無奈,工總和商總都憂心,基本薪資調漲後,勞、健保與勞退等將隨之上調,又原物料上漲、美國升息等因素影響,電價也將調漲,為了反映成本,產業很難不調高售價,帶動物價上揚,通膨將更嚴重,若政府欲持續祭出補貼政策,務必要把錢用在「有需要的產業上」。




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    許舒博對基本工資調整感到無奈,在疫情期間持續調漲薪資,對服務業是在傷口上撒鹽。取自商總




    基本工資審議委員會今(1日)拍板,明年度月薪與時薪雙雙調漲,月薪調漲1,150元,達到2萬6,400元,漲幅4.56%;時薪則調漲8元,達到176元,漲幅4.8%。



    全國商總理事長許舒博今日表示,勞工基本工資自2011年至今已調漲43%,在有獲利的前提,資方可以接受因物價上漲而調漲薪資,與勞工共享獲利果實,但疫情影響逾兩年,受創倒地的服務業比比皆是,政府雖提供補貼措施,以今年為例,核准補助的家數僅當時估算的2成,並無實質助益,況且,在邊境尚未解封下,要累虧兩年多的服務業配合調漲基本工資,對業者是傷口上撒鹽。



    許舒博指出,在疫情重創及全球經濟不佳情況下,訂定基本工資調幅應更加審慎,也該運用原物料上漲等實際數據、考量產業間發展的優劣,在不同情況下定義出規範,讓勞資雙方對每年的基本工資調幅都能認同、減低對抗。



    商總調查會員對明年度基本工資的看法,有高達65%的會員反對調漲基本工資,即便企業接受調漲,僅在3%以內,然而,近期疫情再度升溫,景氣尚未完全恢復,並不適合調幅過高。



    許舒博說,雖然政府提出補貼政策,觀察今年申請情形,申請數不如預期,有些店家反映門檻過高、規定繁瑣、不知訊息,寧可關店或裁員止血,還不如直接補貼差額。



    工總秘書長陳益民受訪時說,工業所涵蓋的範圍甚廣,從大型企業到中小型業者都有,本次調整基本工資對傳統產業和中小企業衝擊較大,由於這波通膨是供給端所造成,又今年下半年的景氣不佳,原物料和國際能源價格續漲趨勢會延續多久都是未知,資方也是受害者,不希望將成本轉嫁到物價,造成消費端更大的負擔。



    陳益民強調,既然基本工資調整已經拍板,工總尊重審議委員會的決定,但也提醒政府要注意後續帶來的衝擊,若持續提供補貼政策,盼能落實到需要補助的產業,工總也會持續觀察未來的走向,並適度表達意見。




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