領失業給付能繼續打工？勞動部：每月未超過基本工資即可

勞工若非自願離職，依照《就業保險法》規定可以申請失業給付，但許多民眾常常搞混勞工保險和就業保險。有民眾好奇「請領失業給付時，可不可以兼職打工？」勞動部表示，每月工作收入未超過基本工資，還是可以一邊工作，一邊請領失業給付。

為了讓失業勞工在尋找工作期間可負擔基本生活，並協助勞工儘速重回職場，《就業保險法》規定，勞工若是非自願離職可以申請失業給付，最長可發給6個月，但若申請人離職退保時年滿45歲或領有社政主管機關核發的身心障礙證明者，最長發給9個月。

不過，許多勞工很容易搞混，勞動部17日盤點民眾領取失業給付的5大疑問，其中較為常見的包含「有參加勞工保險，就可以請領失業給付嗎」、「失業給付是否要在離職後馬上申請」、「請領失業給付時，可不可以兼職打工」等。

勞動部表示，勞工保險與就業保險是各自獨立的社會保險，失業給付屬於就業保險的給付項目，勞工應依規定參加就業保險，才能享有請領失業給付權益；但失業給付並無規定應於離職後須馬上提出申請，依規定於非自願離職退保後2年內提出申請即可。

另外，考量就業保險目的係促進就業，失業勞工領完第1個月失業給付後，如要繼續請領失業給付，也應於前次領取失業給付期間末日的翌日起2年內，向公立就業服務機構辦理失業再認定，給付才會繼續發給，並非申請一次即可連續請領6個月。

有些勞工在請領失業給付期間，會想要兼職打工增加收入，勞動部對此說明，若每月工作收入未超過基本工資，可以一邊工作，一邊請領失業給付，但為了避免失業期間收入反高於失業前的工作報酬，規範每月工作收入加上失業給付總額，合計超過平均月投保薪資80%部分，將從失業給付中扣除；反之，總額低於基本工資，就不用扣除。

有勞工擔心「領完失業給付，會不會讓勞工保險年資歸零，影響老年給付權益」勞動部強調，領滿失業給付的給付期間者，就業保險年資應重行起算，就業保險與勞工保險是兩個不同的保險，勞工不會因領滿失業給付而影響勞工保險年資，以及未來可請領的老年給付權益。

也有人質疑「沒領完失業給付就找到新工作會不划算」，勞動部指出，勞工在失業給付請領期間屆滿前再受僱工作，並參加就業保險滿3個月以上，就業保險提供提早就業獎助津貼，且並未限制勞工須在同一投保單位加保，給付標準係按尚未請領的失業給付金額50%，一次發給。