確診無居隔單怎請假？電子居隔單、健保快易通截圖均可做請假證明

本土新冠肺炎確診案例居高不下，但許多想請假的勞工，卻因遲遲等不到隔離通知書，而無法順利請假。對此，為方便勞工的請假手續，勞動部表示，勞工只要出示「電子居家隔離單」或「健保快易通APP的PCR檢測結果」的截圖，2者均可作為請假證明。

新冠肺炎疫情升溫，確診人數不斷增加，8日本土確診案例雖較7日略為下降，來到4萬4294例，但衛福部長陳時中研判主要可能與適逢假日有關，因採檢人數較少，所以確診人數下降。

依相關法律規定，勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。若是請普通傷病假或事假者，需向雇主提出請假理由及日數，如於假日得知確診，得委託他人代辦請假手續。

不過，為保全公衛防疫量能，指揮中心8日起調整了「居家隔離單開立原則」，改成僅就確診個案同住家人及大學生同住室友開立「居家隔離單」，有特殊需要者得另外申請，導致不少染疫勞工因等不到隔離通知書，而無法順利向公司請假。

對此，勞動部8日表示，勞工請假因需提出相關證明文件，如未能即時收到確診個案隔離治療通知書，「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果可作為請假證明，勞工可上該APP查詢檢測結果，透過截圖或輸出資訊就可向雇主請假。

另外，勞動部補充，勞工被衛生主管機關要求居家隔離，而需要請防疫隔離假時，可參考勞工請假規則第10條規定辦理，「電子居家隔離通知書」或同住家人的「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果，均可作為請假證明文件。

勞工若因故未能於請假時提供相關證明文件，勞動部指出，也可於事後補提，同時也呼籲雇主，站在關懷勞工的角度，多加擔待，共同為防疫而努力。勞雇雙方如因請假事項有所爭議，可洽請地方勞工主管機關協處。