王立第二戰研所專欄｜從民眾黨與時代力量背景　論兩黨合作可能

先不論這種政治演出，民眾黨跟時代力量，黨性跟組成的確多有類似，要合還是不合，要從他們的源起跟領導人個性著手，才會發現走到今天這步，一點都不意外。 

柯文哲跟黃國昌，廣義上都受惠於太陽花，算依靠運動起家的政治人物。柯文哲凡事必稱SOP，黃國昌都說依制度決定，其實這幾年看下來，兩人很清楚的共同點就是用人唯親，完全是土豪老闆性格，自己說了算。

（圖片來源／柯文哲粉絲團、黃國昌粉絲團）

自太陽花後，出現了一大群新生代政治從業者，滿懷抱負跟熱情，希望改變台灣的政治生態。隨後，太陽花青年大量進入民進黨、時代力量與柯文哲的競選團隊，擔任幕僚或助理的職務。三種人三樣情，待遇也都不一樣，政治不能去除人性，我們從待遇跟前途，就可以分析出太陽花青年（簡稱太陽青）的政治路。

進入民進黨的這一批，一開始皆擔任職務較低的助理，但隨著地方大選的勝利，地方首長需要大量人才，於是黨中央老經驗的人員出任地方政務官，黨部出現人力資源空缺。很幸運的，以往都要五年以上經歷才能出任的職缺，在這種需人孔急的情況下，形同坐直升機爬升，現在不少人擔任蔡總統的幕僚，接近權力中心。

柯文哲則接收了另一批高手，依靠這些人輔選，打下台北市長的位子，也讓他們出任要職。時代力量則吸納了思想非常偏左的那一群，傾向把政治當社運經營。這兩個的差異導致了後面幾年，非民進黨的太陽青，政治路上的不同命運。

太陽花學運後，新生代政治從業者各自到了不同黨派，命運也大不相同。（

圖片來源／文豪 許 ，CC0 Lisense From Flickr）

首先，越聰明厲害的人，家裡有背景不需要靠薪水吃穿的，越不會接受不合理的指令。柯文哲為何出任市長不到一年，就開始有人出走？因為太陽青的高手，根本不接受柯的無理取鬧，包括側近私下的政治手段都不屑為之。出走之後，柯文哲的市政很明顯開始走鐘，少了這些穿針引線的人，跟民進黨派任的官員關係變壞，北市府也越來越傾向走宣傳路線，無能力管治事務官。

柯文哲身邊的太陽青，此時還沒走的都有家庭壓力，試想一個剛畢業沒幾年，就有高於業界數籌的收入，他能輕易離職嗎？剛成家，老婆小孩還要養，就算不滿也得做下去。柯就像是土豪老闆，對忠心的部屬不吝於打賞，這也是過去市議員痛批悠遊卡公司人事問題的理由。而柯本人管理非常法西斯，太陽青這批年輕人對他而言，走掉的是叛徒，留著的是下屬，完全沒有現代管理的契約精神。

這點在時代力量就相當不同，時代力量沒有拿到政治首長的職位，他無法分派職位，只能用社運方式衝撞，內鬥搶奪麥克風的同時，試圖得到外界支援。很明顯的即便馮光遠、林昶佐都離開，後被戲稱「國明黨」的時代，黃國昌也無法一人獨裁，背後出資的金主一定有介入，幫黃國昌踩煞車。對黃來說，太陽青是他僅剩的支持者，跟他同是戰友，現在需要這些人相挺。

柯文哲是有民選首長權力，可以安插親信到悠遊卡公司領高薪，完全不理會議會監督。金主原本挺他，也反過來受制市長權力得要妥協，其獨裁性格就一覽無遺。讓我們回歸主題：

因為柯文哲認為太陽花青年是他的資產，黃國昌則是他的附屬組織小組長，上級單位要下屬出面，哪有拒絕的道理。去看看汐止選區，黃國昌怎樣對待他推出的候選人，就能得到相同的結論，柯跟黃完全是同類人，只是一個有權力一個沒權力。

所以黃國昌絕對不會答應出任不分區，因為在個性上等於是要他承認自己不是領導者，只是柯文哲整個大棋盤下的棋子。而在政治利益上，這就是要黃背叛相挺至今的所有支持者，還有出錢維持時力的金主，自斷政治後路，往後除了當柯文哲的下屬，別無他途。

所以，我們對這件事情，應該是要反過來看，黃國昌委員究竟是寧為雞首不為牛後，堅持領導人的自尊到最後一刻；還是為了下份工作收入，甘願去當人的忠犬？