麥當勞爆主管性侵逼死少女！母控「開除人就撇開關係」　勞動局要查了

北市一間麥當勞傳出主管性侵案，受害人的母親控訴，年僅16歲的女兒遭到主管性侵長達一年，導致女兒罹患憂鬱症，最終輕生亡。對此，北市勞動局今（12/24）表示，12月9日接獲陳情後，即聯繫陳情人，也限期要求麥當勞提供調查資料，後續將進一步調查。

少女母親連日來在threads揭露此事，表示女兒鼓起勇氣向麥當勞申訴，公司在今年5月6日確定性騷擾成立，並開除該名主管，加上女兒已離職，似乎想就此撇除關係。

少女母親說，事實上女兒是遭到性侵，麥當勞之後曾慰問，送上一盒水果，並詢問賠償部分，讓她痛心反問這樣「就算解決了嗎？」、「他們孩子價值多少，我的孩子就價值多少」。

對於此案，北市勞動局今表示，12月9日接獲民眾透過1999陳情後，即聯繫陳情人及麥當勞了解，除三度聯繫陳情人，說明所有依性別平等工作法之申訴權利外，也透過陳情系統回覆。

勞動局說，另也限期要求麥當勞提供案件所有調查資料，針對雇主之職場性騷擾防治義務部分，在收到麥當勞的調查報告後，將依職權進行調查。

勞動局指出，事業單位知悉性騷擾情形時，即應採取立即有效之糾正及補救措施，如果雇主知悉後未立即處理，或是因為受騷擾的員工已經離職、員工未提起正式書面申訴等理由而沒有較為積極的後續處理，恐已涉及違法。

麥當勞稍早則回應，有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解僱被申訴之當事人。對此令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。