宜蘭縣消防局「性騷連環爆」　內政部長劉世芳說話了

宜蘭縣府消防局所屬分隊陸續發生消防員涉性騷擾事件，監察院近日完成調查，通過對宜蘭縣消防局糾正，並呼籲內政部督導消防署強化相關教育職責，建立性別事件獨立調查機制，改善消防廳舍性別不友善的現況。對此，內政部長劉世芳今（12/19）表示，已指示將此案納入「警消勤務安全促進與事件調查會」（簡稱勤安會）進行檢討，強化防堵職場性騷擾的措施，保障消防人員的性別平等與安全權益。

監察院調查顯示，宜蘭縣消防局自2022年至2023年期間，分隊陸續爆發多起性騷擾事件。其中包括一名女消防員因男同事闖入寢室目擊其更衣，導致急性創傷壓力症候群，卻遭局方刁難拒絕核准病假與公傷假；另有女消防員寢室被非法竊錄私密影像，嚴重侵害隱私。

監察院調查報告指出，宜蘭縣消防局在處理相關案件時，不僅錯誤引用法律，且刁難被害者休假，未依法保障女性消防員應有的權益。

內政部今（12/19）發布新聞稿指出，監察院的調查結果已反映出現行制度的不足，將要求消防署制定整體性防範對策，完善性騷擾申訴與調查機制，包括跨轄協調處理流程、保護當事人隱私以及強化心理輔導服務。

同時，內政部強調，勤安會自今年6月成立以來，已召開7次會議，針對警消勤務安全、健康管理與災害事故調查等議題進行廣泛討論，未來將更深入檢討性別平等的執行成效。

針對監察院調查事件結果，內政部表示，將督導消防署提出整體性防範對策，藉此增進跨轄性騷擾申訴案件之審議及調查，提升案件發生時通知跨轄共同協商機制，並於調查階段注重保護當事人隱私；另為提供當事人心理諮商及輔導，應持續宣導善用員工協助方案及心理健康服務資源。

內政部指出，為改善女性消防員在工作場域面臨的困境，消防署已啟動「消防廳舍整建計畫」，將「性別友善環境檢測」列為重要考核項目，並加速推動中央與地方合作，共同提升廳舍設施品質，為女性消防員打造更加友善的工作環境。

劉世芳表示，維護多元性別權益，內政部將由勤安會持續偕同各級警員和消防機關共同檢討，並結合基層人員意見及專家學者建議，提出具體有效的改善方案，以杜絕類似事件再度發生，建立一個安全、公平的警消勤務環境。