男老師追求國中女！被告性騷遭開除 家長訴請國賠55萬踢鐵板

台北市一位國中老師追求女學生，已經達到性騷擾程度，當天即遭解聘，但該校性別平等教育委員會認定師生間的對話紀錄無性意味，不構成性騷擾。女學生因此身心受創、重鬱症加劇，認為校方疏失，提出國賠，要求55萬精神慰撫金，台灣高等法院今判敗訴確定。

2018年11月13日該所國中傳出性騷擾案，當時還是8年級生的女學生指控，數學兼課老師用LINE「追求」她，傳送性騷擾的對話，隔天校方便將該名老師解聘。同月19日學校開性平會，認為對話紀錄的追求並沒有「性意味」，未構成性騷擾，卻沒告知女學生結果，直到4個月後女學生詢問校方，才知性騷不成立。

女學生後續要求重啟調查，校方才改認定性騷成立。女學生認為校方有行政疏失，導致她身心受創、憂鬱症加劇，向校方要求國賠55萬元。校方則辯稱，職員縱有疏失，也只涉及行政懲處，與女學生所受的損害沒有因果關係，而女學生在就學前，就因家庭失能被列為關懷輔導對象，並經診斷罹患憂鬱症，事件發生後，她的學業、體育賽事表現未受影響，難說有因這件事而受到嚴重影響。

台北地院審理後，校園性騷擾事件提出申請調查後，都應交性平會調查，性平會獨立完成調查處理後，向學校提出調查報告和處理建議，學校可自行依法議處，申請人不服可申復，學校也可以要求重新調查，但不能說因學校處理結果不符申請人期待，就認為是不法侵害權利、違反保護他人之法律。

因此，北院認定校方處理方式跟女學生病情加劇兩者沒有因果關係，判女學生敗訴；女學生不服上訴，高院民事庭維持一審見解無違誤，今駁回上訴，全案確定。