台大兒科護理師控「假訓練真支援」　院方回應這樣說

台大醫院企業工會今（10/30）日稍早揭露，受到生育率低靡影響，院方要求兒科護理師到其它單位支援輪調，把護理師當萬能工具人，根本不尊重專業也不把護理師當人看；院方對此回應，人力支援、跨科訓練是現在醫療本質，像是醫師也有不分科住院醫師訓練，會再持續溝通討論。

台大醫院10月25日發布「交叉訓練公告」，要求新生兒科護理師繼續至其它單位做支援輪調，工會指，院方假訓練之名、行不當調動之實，強行要求基層抽籤輪調，致使爭議延燒擴大，難道就是臺大醫院打算用來留住護理師的方案嗎？

台大醫院對此回應，本院針對新生兒依病情會分別入住在一般病房、中重度，或者是加護病房，中重度病房大多收治黃疸或發燒的新生兒，但因受少子化影響，佔床率約6成，故暫予減床。

台大醫院進一步解釋，因醫院評鑑標準，中重度病房一床應配置的一位護理師，在占床率低時，會安排至其他嬰兒室或兒科相對忙碌的病房，而原本的病房護病比仍絕對維持符合標準，並未下降。且其他兒科一般病房佔床率近期已高達九成以上。

針對此次交叉訓練，台大醫院說，這是中重度與新生兒加護，亦即是上下游單位的訓練，期許增加對新生兒重症照顧的能力；人力的調度及互相支援，加上跨科訓練，是現在醫療的本質。醫師也有PGY的訓練，就是希望大家都能進行一般照顧，互相支援。

台大醫院強調，未來將會再與單位同仁持續溝通討論。