不只夜班明年能加薪！　新光醫院祭「3班護理加薪1680元」搶人

護理人員低薪加上高工時，5百多名第一線醫療人員日前走上街頭抗議，繼衛福部允諾明年1月起要幫夜班人員加薪，新光醫院今（10/27）日宣布「加薪搶人」，11月起輪值3班護理人員全面加薪1,680元，新進人員月薪調升為4萬3,680元，明年進一步調升全體員工薪資。

真正投入第一線醫療職場執業率僅58.4%，據護理公會統計，光是今年一到五月，護理師執業人數就從18萬7,519人，下降到18萬5,901人，有不少醫院出現關床潮，大型醫院平均關床百分之8到10左右。

新光醫院112年截至9月，新進護理人力74位、離職護理人力125人，到職者少離職者多，始終無法補足需求。今年不得不做出病床降載決定，4月關閉60床，至9月關床數已增加至91床，其中16床為加護病床(佔17.6%)，若護理人力缺口持續惡化，不僅影響醫院正常營運，更危及民眾就醫安全與醫療品質。

面對護理人力荒，新光醫院行政副院長洪子仁今日宣布，在政府113年實施夜班津貼補助及調漲基本工資前，率先自112年11月起實施：輪值三班護理人員全面加薪1,680元，新進人員薪資調升為43,680元/月。

此外，新光醫院也已實施各項獎勵措施，包括每半年發放留任獎金、單位績效獎金、特殊單位津貼、到職第一個月核發簽約獎金7萬元，及提供4年免費住宿等福利措施，提高工作士氣。

洪子仁強調，新光醫院也將於明年配合政府調薪政策調升全體員工薪資，以具競爭力的薪酬吸引並留任優秀的人才，創造友善就業環境，持續以優質醫療服務回饋社會。