夜班津貼能跳過醫院直接匯給護理師？　薛瑞元這樣說

為了解決護理師長期人力荒，政院拍板支出43億元幫夜班護理人員加薪，預計明年就能上路，不過許多護理師擔心獎勵金由醫院分配會有落差，或出現分配不均情形，希望衛福部直接把錢匯入個人薪資帳戶；衛福部長薛瑞元對此也做出進一步回應。

明年起，急性一般病房將加發夜班津貼，依據不同醫院層級，小夜班加給從4百元到6百元不等， 大夜班則是加發6百元至1千元，不過許多基層護理師擔心，衛福部直接給總額再由醫院分配，恐有分配不均情形發生，盼能直接匯入個人帳戶。

薛瑞元今日接受媒體專訪時對此表示，因為沒有做這方面的登錄及調查，沒法掌握狀況，且每家醫院也不一樣，最多的是一般急性病房，每家醫院填報回來現在有小夜、大夜津貼，如果夜班費發下去後，護理人員不是拿到正確數字，就可以向衛福部提出檢舉，將進一步針對該醫院稽查。

至於護理人員怎麼能知道自己領到的數字是否正確？薛瑞元說，醫護人員的薪資單上都有明細，上面詳細記載本薪、夜班費明細，像是如果原本在醫學中心上大夜班有500元津貼，明年起再額外給1000元，如果沒拿到1500就能回報。

至於醫院如果未如實給予護理夜班津貼，有何懲處機制，薛瑞元表示，因為這筆錢是從健保支出，如查到醫院違規，有扣款、停止部分業務等多種方式能夠懲處。

薛瑞元指出，希望今年能將三班護病比標準訂出來，因為會跟現行機制有所差距，醫院還要再補人力近來，會給醫院3年過渡期，在這之間每年會給予獎勵金，鼓勵醫院提早達成或比例提高，因為對醫院的獎勵措施預計要用公務預算執行，還要報計畫到行政院，通過立法院預算審議，預計3年才能完成達到目標。