嘉基斥資買地卻不肯加薪？工會提3訴求　院方回應了

嘉義基督教醫院工會昨(12/13) 針對院方有資金購地，卻對員工加薪遲遲無共識，加薪幅度過低、門診新系統未經充分評估直接上線，導致混亂，院方將問題推給基層等問題發表聲明，並提出啟動全面加薪、立即改善系統問題、補償員工損失等訴求。嘉基回應表示，薪資調整案，已進入勞動部仲裁程序，籲請工會尊重後續仲裁結果。嘉基並指，一系列的資訊系統改造，最終目標是為病患提供更優質、安全的醫療服務。

嘉義基督教醫院工會昨天發聲明表示，院方有資金購地，近期還因購買摩鐵引發外界關注，卻對員工加薪遲遲無共識，長期累積加薪幅度過低，員工難以接受。在管理方面，門診新系統未經充分評估直接上線，導致營運混亂，更引發病患不滿，院方卻將問題推給基層，缺乏有效的因應方案與自省能力。

嘉基工會提出3項訴求，包括啟動全面加薪，提出普遍加薪計劃，解決薪資停滯問題。立即改善系統問題，高層應公開承擔責任，提出具體修復與改善計劃。補償員工損失，針對因管理疏失導致的超時工時及負荷，應提出補償方案，避免不公平待遇。

對工會的訴求，嘉基回應指出，關於薪資調整案，已進入勞動部仲裁程序，籲請工會尊重後續仲裁結果。

嘉基說明，院方因應每年營運結果，即時回饋員工年度獎勵金，給予實質加薪，整體所得優於嘉義醫療產業行情，且用人費用逐年增加，人事成本占收入比例達50%上下，已超過多數醫學中心人事費用占率，照顧員工不遺餘力。

對門診新資訊系統上線問題，嘉基表示，一系列的資訊系統改造，有助於提升病人的安全性、加強醫療團隊的整合，並改善醫護人員與病人的溝通效率，最終目標是為病患提供更優質、安全的醫療服務。