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    醫院工會轟「白班繁重津貼」等不到!衛福部曝最新進度卡在這2關

    2024-06-06 12:03 / 作者 胡順惠
    臺大及成大企業醫院工會今聯手喊話針對護理人力荒及關床潮應對症下藥。胡順惠攝
    護理人力荒、醫院關床潮情況持續惡化,衝擊國人就醫品質,臺大及成大企業醫院工會今(6/6)日喊話,日前承諾的日班繁重津貼至今無聲無息,僅提供夜班津貼讓護理人員同工不同酬,不公平狀況下導致勞勞矛盾,無法改善護理就業環境、人才留任;照護斯司長蔡淑鳳對此回應,3月已舉辦7場座談會,但各團體對於繁重津貼定義無共識,最快下半年會討論出定義,也要爭取相關預算,一切都在努力中。

    在新內閣衛福部部長邱泰源上任之際,臺大及成大企業醫院工會今召開「護理嚴重缺工之際 衛福部更要對症下藥」向政府喊話並提出3大訴求,包括第一、擬定重大政策期間,基層應該參與討論;第二、白班及特殊單位護理人員也應該有護理獎勵金;第三、衛福部應該公告各醫院的三班護病比、離職率及空缺率,讓全民監督。

    成大醫學院附設醫院企業工會理事長蔡婷婷表示,護理師不是只有使命就能活命,衛福部及院方應該思考如何讓人才能夠留住,衛福部2月宣布夜班津貼已經入帳,但日前承諾的白班繁重津貼卻突然消失,政府不應造成勞勞之間的矛盾,這會讓工作場合氣氛不愉快,受害的是病人。

    臺大醫院企業工會秘書長邱宇弘也說,基層反應的很多意見都沒被衛福部納入,護理夜班獎勵金造成同工不同酬,引發基層反彈跟矛盾,離職率、留任率還是一片黑箱,衛福部目前政策環節漏洞百出,希望政策研擬期間能納入基層意見,白班沒有、特殊單位差別對待,造成大家怒氣滿棚。

    臺大醫院企業工會理事長楊心慧指出,臺大醫院加護病房有5百多位護理師,環境高壓且封閉,全年堅守岡位就是壓力鍋,加護病房承受急、重症需求,卻被劃入其他護理獎勵,遭受次等待遇,為何加護病房要被這樣踐踏?都要等到政策施行才會知道細節,要求教育部跟衛福部能與工會定期協商。

    臺大醫院企業工會會員代表、急診護理師郭豐慈也說,急診會照顧的病人多,包括沒有家屬的遊民、化學災害、太魯閣翻車、氣爆意外、立院打架等都是,醫療沒有上限,甚至因為關床,病人沒法住院,就需要繼續待在急診,但急診卻被歸在「其他單位」,到底是認為不配拿還是衛福部覺得不夠累?

    國民黨立委洪孟楷出席怒轟,衛福部官員要接地氣,疫情爆發到現在,各地都有關床潮,到底病床黑數有多少?新部長邱泰源說要醫療改革,既然這是總統賴清德上任後特別宣示,希望能說到做到,接下來將持續扮演好監督的角色,確認新政府是否能做實事,而非每次都用美化數字粉飾太平。

    蔡淑鳳會後回應,對於工會訴求深表尊重,也認為相關議題很重要,目前都朝這方向去做,過程都會邀請工會共同參與討論,之所以先補貼夜班,是根據很多分析研究數據指出,護理人員醫院沒法留任第一原因就是「家庭生活沒辦法平衡兼顧」,而8成護理師要輪值三班,護病比負荷越高也讓離職率越高,其中小夜班、大夜班一直無法達到三班護病比標準,因此在有限預算考量下,先推動夜班津貼。

    蔡淑鳳進一步解釋,希望能創造多元生態供護理人員選擇,若夜班獎勵夠大則可增加輪值誘因,把優先爭取到的40億元優先用在夜班,白班部分也很辛苦,因此3月有辦7場座談會討論繁重津貼,但定義還很難界定,還需要進一步跟醫護團體討論,要如何定義才符合公平。

    不過白班及特殊班別的繁重津貼,至今已過半年,到底何時可以討論出來?蔡淑鳳說,特殊病房有13億元預算,健保署已經開過會訂有協商機制,正在進行中,7月前會撥補,而繁重津貼則是下半年會做出定義,經費還在爭取中、定義持續確認。
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