台北榮總外觀。陳品佑攝
台北榮總院長陳威明今(5/15)表示,為了因應國內醫療人力普遍短缺,提升員工幸福感,決定自六月起優先將內、外、婦產、兒及急診五大專科的住院醫師薪資每月提高6000元,並採取滾動式檢討,若是其它專科亦有相同的困難時亦將比照辦理,以穩定各專科的平衡發展,更進一步確保醫療品質與病人安全。
北榮指出,院方多年來致力於良好工作環境的營造,在醫院能力可及下調高員工薪資是本院努力的方向之一,尤其自去年起陸續調高醫事人員的薪資,以因應國內醫療人力普遍短缺的問題,特別是藥師、護理師,112年的人事支出比111年增加6.5億元。
北榮今年一月起再次配合公務人員調薪政策,全體員工、包括行政人員及契約人員在內均調漲4%。近期北榮也注意到某些專科招募住院醫師比較困難,經詳細評估後,決定自六月起優先將內、外、婦產、兒及急診五大專科的住院醫師薪資每月提高6000元,並採取滾動式檢討,若是其它專科亦有相同的困難時亦將比照辦理,以穩定各專科的平衡發展,更進一步確保醫療品質與病人安全。
陳威明表示:「沒有幸福、無後顧之憂的員工,就不會有真心感動的醫療服務」,他強調,北榮為指標性公立醫學中心,採醫療作業基金制,增加的成本仍須醫院營收支應;北榮以健保為主要收入來源,營運受健保點值影響。院方透過薪資福利調整、醫護宿舍更新及環境改善,希望更多優秀醫療人才投入醫療行業為全民服務,並確保病人的就醫福祉。