軍公教明年調薪4％　教團要行政院別打假球：7成大專職員未獲保障

軍公教明年將調漲薪資4％，但高教工會指出，約2.1萬名大專職員未獲保障調薪，呼籲政府通盤檢討，別讓調薪美意淪為「打假球」。教育部則回應，會鼓勵各校適時調整人員待遇。

台灣高等教育產業工會今（12/21）召開記者會，組織部主任林柏儀指出，根據教育部統計，目前公私立大專校院進用之專任職員有3萬1137人，其中屬編制內職員共有1萬8600人，編制外職員則有1萬2537人。然而確定明年會比照軍公教人員調薪4％的僅佔3成，另外7成、2萬1468名大專校院職員，明年調薪未獲保障，隨著物價攀高，形同實質減薪。

高教工會調查發現，即便是台灣大學招聘全職行政人員，月薪也僅2萬6400元，等於只以基本工資進用，對比台大連年攀升的預算及校務基金，顯不成比例。

高教工會文化大學分部召集人翟敬宜提到，軍公教調薪政策恐怕是為德不卒，政府補助很多大學，確有空間讓私校各自表述，可能導致有人加薪4％、有人加薪1％等，甚至薪水沒有調整的差別待遇，形成相對剝奪感。呼籲教育部不該以偏蓋全，須一體適用所有大專校院職員。

高教工會台北藝術大學分部召集人葉晉彰認為，政府調薪政策不夠完備，讓教職員工依照不同身分被切割成各種樣態，造成職員之間分裂。而學校願不願意替教職人員加薪，多少也反映學校的品質，因因學校願意善待教職人員，也會認真看待教育，給學生更好的學習環境。

據《中央社》，教育部回應，國立大學以校務基金進用的編制外人員及契僱人力，薪資報酬由學校依相關法令自行訂定，並納入契約中；私立大專校院職員與學校間屬私法聘僱關係，權利義務由各校於相關規章或契約中訂定。

被點名的台灣大學則說，明年軍公教調薪4％，政府只補助部分，其餘由學校的校務基金支應，台大編制外的職員也會配合調薪4％，由學校自籌經費。