烏干達學生淪血汗學工　苗縣府4官員「圖利廠商、無視剝削」遭監院彈劾

中州科大烏干達籍血汗學工案，監察院認為苗栗縣政府勞工及青年發展處副處長涂榮輝，基於迴護圖利廠商，施壓屬員限縮調查，科長楊文東及李明芳無視外籍生淪被剝削事實，有虧職守，處長彭德俊未善盡監督權責且長期包庇縱容，嚴重傷害國家形象，監察院通過彈劾。

監察院今天（4/19）發布新聞稿指出，監委王美玉、王幼玲、葉大華調查烏干達學工案向上述4人提出彈劾案，18日經審查委員審查予以同意，全案移送懲戒法院審理。

監委表示，勞青處明知此案涉案事業單位有嚴重超時工作違反法令的待證違失，應分別勞服科及勞資科就權管業務分別進行查察，卻將此案交由主要辦理外籍移工諮詢、翻譯，僅有過一次處理外籍生超時工作案經驗的勞服科臨時工程助理員辦理。

有關彈劾涂榮輝部分，監委調查發現，涂榮輝接受接受人力仲介委託關說，為維護業者商業利益，假借職務權力以權勢欺壓不具正式公務員資格的勞服科屬員，以職務去留施壓，要求他僅調取外籍學生寒暑假加班時數來簽辦此案，再要求勞資科屬員不用對此案進行任何查處，直接依勞服科的調查結果認定即可。

監委指出，涂榮輝負責襄助處長綜理勞青處各項業務，並具公文及相關業務決行權限，涂榮輝應更加謹慎處理與職務上有利害關係人的交往互動，但他不僅未謹慎自持，長期與有職務上利害關係之人餐聚，違反公務員廉政倫理規範規定，於此案爆發後行政調查期間，仍收受陳姓人力仲介餽贈禮品的不當行為，視規範為無物，有違公務員應清廉的規定。

另外，監委提及，他在於上班時間飲宴應酬酒醉後，除常謾罵同仁，還發生酒後鬥毆見報的逾矩行為，有損公務員名譽。且對於此案違失，完全諉過給基層屬員，有失主管風範，均已違反《公務員服務法》規定。

有關彈劾彭德俊部分，監委指出，彭德俊身為處長，未善盡監督權責，對於社會矚目的烏干達學工案均推諉不知，有虧職守，致釀圖利廠商、損害政府信譽及斲傷國家形象之重大違失，實應負監督不力之責。

至於彈劾二位科長，監委表示，勞工服務科長楊文東將此重大案件僅交由臨時工程助理員辦理，她身為主管，對於屬員的反應、求助，採取不作為的態度，還放任涂榮輝濫權指示屬員以限縮工時檢查時間等方式圖利廠商，未善盡指導監督之責，顯失主管應有的擔當。

勞資關係科長李明芳對於違反《勞基法》案件、勞動條件檢查等事項，負有審核的責任，但在此案對於屬員僅依據勞服科提供的資料進行書面資料審核有違日常作法，在簽辦過程中，均未表達意見，未能謹慎把關，事後又將依法審核之職權推諉卸責予勞檢同仁，核有重大違失。

監委表示，涂榮輝、彭德俊兩人雖在17日調為簡任秘書，但與監察院的懲戒不衝突。對於監察院調查，苗縣府表示尊重，待收到監察院相關來文後，也會積極檢討強化改善，確保勞工權益。