全國僅4縣市教師可領加班費　全教總喊話地方：保障基本勞權

全國教師工會總聯合會（全教總）於今（5/21）日召開記者會，指出目前全國僅有台北市、桃園市、台中市、宜蘭縣的教師，加班後可以選擇領取加班費而非補休，呼籲各地縣市政府應重視教師勞權，此外勞動部也應正式勞資協商時，教育局不是雇主，因而工會僅能跟個別學校協商的狀況。

全教總今日召開記者會，表示全國目前僅有台北市、桃園市、台中市、宜蘭縣（團體協約）教師加班後可領取加班費，其他縣市教師都是加班費的孤兒，呼籲各縣市政府及主管機關應正視此事。

高雄市教師職業工會近期欲替會員爭取加班同意權及加班費，本想直接與教育局協商，卻礙於法規解釋遭拒，只能與個別學校進行調解，並僅有2所學校同意訴求。理事長于居正表示，學校不同意理由五花八門，而目前僅給予補休，但若補休時還要自付代課鐘點費，等於額外增加付出，卻沒有實質補償。

于居正同時透露，去年12月曾與高市教育局進行多次溝通會議，目前教育局同意規畫，針對重大專案性活動、全市性活動及假日辦理必要之研習等3類任務支給加班費，對此他們雖給予肯定，但仍認為規劃太過保守，工會訴求是所有非上班時間出勤，皆應能領取加班費。

全教總理事長侯俊良表示，高市工會的案例，在過程中發現對於全市性教師權益議題，教育主管機關是否為雇主，法規與實務上有衝突、矛盾，勞資協商時教育局不是雇主，但對於學校協商結果，教育局又享有實質雇主同意權，呼籲對於這部分不當的設計，勞動部應積極修法。

侯俊良也談到，對於加班費，過去學校常用的理由，不外乎沒編列、沒經費、教育局規定不可以等，但是這些都不能成為正當理由，目前台北市、桃園市、台中市已提供領取加班費選項，宜蘭縣則與工會簽訂團體協約實施，可見加班費並非不可行，問題就在主管機關態度，呼籲尚未提供加班費的縣市，應保障教師基本勞權。