人力緊缺吸引女性就業　英企大舉提供月經假、難產假優惠

一項根據徵才廣告的統計顯示，英國企業正大舉提供月經假、育嬰假甚至凍卵與試管嬰兒優惠，希望能夠吸引女性就業，補足緊缺的人力。

彭博新聞報導，根據Adzuna公司的統計，徵才廣告中明確提到提供難產假的筆數，今年3月比去年同期暴增30倍。提供卵子凍存、人工生殖補貼的企業徵才廣告暴增逾7倍。明確提到提供月經假的徵才廣告也激增一倍。

這些數據顯示英國企業猛力從女性就業人口中徵才，也反映出英國近幾十年來的長期趨勢，男性就業參與率逐漸降低，女性就業參與率一路上升。計算位於勞動年齡層但不找工作、就業的勞動閒置率（economic inactivity ），2020年之後男女比例加速拉近。



英國就業研究所（ Institute for Employment Studies）研究員布朗說：「我們正在看到這輩子最緊繃的勞動市場。在這種情況下，不提供育嬰假，不設法留住女性員工，保持發揮她們的技能，不是聰明的做法。」

根據英國政府的官方統計，比起2020年疫情爆發之前，目前的英國勞動人口仍少掉17.3萬人，是七大工業國（G7）之中勞動力還沒恢復到毅前水準的唯一國家。調整彈性工作條件、提供加薪等作法，目前尚未能解決這個狀況。

英國保健用品公司赫力昂（Haleon）的人資長奈耶格說，在經過新冠疫情的衝擊後，現在的英國勞工對於僱用條款評估得更加小心。自己育有兩個小孩的奈耶格也說，她個人也因為公司提供更加性別友善的政策而受惠，她說：「我們看到這些支援女性擔任更重要角色的政策，幫助我們吸引女性雇員，這對於維持競爭優勢極度重要。」