《華爾街日報》：Meta內部備忘錄顯示　今年員工獎金將縮水且考核次數增加

《華爾街日報》報導，根據一份內部備忘錄，臉書母公司Meta計畫縮減部分員工的獎金，同時更頻繁考核員工績效表現。

報導指出，Meta公司27日在備忘錄中告訴管理階層，員工在今年年底收到的考評報告中，如果是標註「達到大多數期待」，那麼收到的獎金將會由原本的85%縮水至65%，另加上在2024年3月前發放限制股。

Meta計畫於28日和管理階層開會，告知這些新規定，並預定在30日向員工公布。

備忘錄中指出：「我們了解這是一項重大改變，可能讓一些人失望，不過這和我們持續維持高表現文化的目標相符。」

另外，備忘錄也提到將考評員工表現增加至一年兩次，「這些更動反映出我們自2022年學到的事而作出的改變，而且我們要在今年更加精進」。

Meta在去年11月和本月先後裁員1萬1000人及1萬人，並預告4月和5月還會有兩波裁員。Meta執行長祖克柏今年2月宣示，今年是「效率之年」。

Meta對此消息尚未置評。