穆迪：男女平等可為全球創造7兆美元經濟效益

在3月8日國際婦女節前夕，信評機構穆迪公司（Moody’s ）發出研究報告指出，如果能夠關上男女同工不同酬的偏差鴻溝，全球經濟將會獲得7兆美元（約214.5兆台幣）的經濟效益。

穆迪的報告寫說：「在經濟合作發展組織（OECD）國家中讓性別勞動參與率趨向一致，讓管理人員的性別比率均衡，估計可以促成全球經濟活動7%的增長，約等於目前的7兆美元。」

這份報告指出，性別平等可促進女性參與勞動，將是全球經濟增長的一大助力。尤其是在印度等新興市場國家，拉高女性所得、填補男女勞動所得不均問題，會促成更大幅度的婦女勞動參與，拉動更高的經濟效益。

但是，若以目前兩性勞動權益走向均衡的進度來看，穆迪的報告估計，要花上132年才能達到兩性在職場的平等。

這項估計是以2021年的數據為準，估計OECD國家女性在25歲到64歲的年齡層，如果能夠領到於同年齡層男性一樣的薪資，會帶來何種經濟效果。穆迪寫說，光是讓OECD國家男女同酬，就能在OECD帶來將近10%的經濟增長能力，在全球帶來6.7%的增長潛力。

這份報告寫說，女性額外擔負的家庭照顧責任，以及女性缺乏男性的職場人際網路，是造成男女不同酬的根本原因。穆迪表示，要改變這樣的社會結構不是一朝一夕可以達成，但是在政治上，提供良好的托育環境，提供彈性的工作時間，提供生育補助以及有薪生產假，都是能夠促成男女同酬的正確政策方向。

世界銀行（World Bank）在今年稍早提出的另一項報告指出，目前全球經濟體有將近一半仍未提供男女同工同酬的法律環境，119個經濟體在促進男女同工同酬方面，仍然有法律上的改進空間。

世銀的報告指出，女性在職場上遭到系統性的歧視，女性不成比例地負擔家庭照顧責任，是造成男女收入不均的根源。這種男女不均狀況，到頭來會成為經濟發展的阻力。