紐時訪問台積電員工：內部對亞利桑那廠仍有雜音「錯誤的商業決定」

紐時22日報導，根據不願具名的台積電（TSMC）員工說法，這家晶片大廠內部對於到美國亞利桑那州設廠至今仍有懷疑，認為這是個「錯誤的商業決定」。

這篇發自南韓首爾的紐時報導，訪問了11位不願具名的台積電員工。根據他們的說法，台積電內部許多員工認為，亞利桑那廠計畫會分散台積電的研發資源，而研發正是台積電得以獨霸晶片業的核心能力。

有些員工說，他們對於要搬到美國感到猶豫，也擔心會發生文化衝突。

台積電去年12月初舉行移機典禮，創辦人張忠謀、董事長劉德音及總裁魏哲家三人齊聚，美國總統拜登率領商務部長等官員出席，不但面子十足，亦顯示美國對台積電的重視。台積電同時宣布第二期工程啟動，兩期工程總投資金額達400億美元（約1兆2200億元台幣）。

不過台積電的美國設廠計畫，在自家人眼中看起來似乎沒有這麼風光。姑且不論夾在美中晶片戰中的詭譎氣氛或高昂的設廠成本，不少台積電員工相當擔憂複雜的晶片製程技術能否順利轉移到美國。此外，他們也對於管理美國員工的挑戰性感到不安。

分析家：台積電赴美投資毫無道理

曾是科技業分析師的「柯克蘭資本」（Kirkland Capital）公司董事長楊應超指出：「從商業角度來看，台積電在美投資毫無道理。他補充，台積電可能是因為政治考量「被迫」赴美設廠，然而「到目前為止，鳳凰城計畫對於台積電或台灣的好處非常之少」。

台積電發言人高孟華在回覆紐時的電郵中，並未直接提及「內部雜音」，不過她表示，赴美設廠是基於多項因素的決定，包括客戶需求、市場機會以及吸引全球人才等等。

高孟華補充，台積電正持續加強訓練員工融入企業文化，「會積極聆聽員工心聲並提供需要的改變」。她說，可以理解外界認為台廠和美廠成本存在巨大落差，但公司仍期待長期發展下毛利率能穩定成長。

台積電包商：美廠工程報價嚇到客戶「你們瘋了嗎」

台積電的包商中鼎工程董事長楊宗興說，亞利桑納廠的建設成本「遠超出」客戶（台積電）的預期。而且在高通膨環境下，台積電要和同樣在該州設廠的英特爾競爭，搶技術人才和建廠設備。

楊宗興說：「當我們第一次提出報價時，客戶說『你們瘋了嗎』，可是現狀就是如此。」

有些台積電工程師表示，擔心台籍員工和美國員工能否共事順利。台積電工程師工時長且採輪班制，總開玩笑說在「賣肝」，美國員工不一定願意這樣為公司賣命。

離職工程師「最難的不是技術，是管人」

去年自台積電離職的邱姓工程師說，他曾考慮過要不要加入這項計畫赴美工作，但想到可能要幫美國同事補上工作進度，興趣頓時消失。他說：「晶片製造業最難的不是技術，而是人員管理。美國人在這方面惡名昭彰，因為美國人是最難管理的。」

曾經為公司訓練美籍工程師的3名台積電員工透露，要替美國人設立標準化流程相當困難。台灣員工會毫無疑問的接受指令，但美國員工會挑戰主管並質疑是否有更好的做法。而且美國人無法「多工」同時處理多項工作，甚至會拒絕接下新任務，而非盡力完成手邊工作後接下來做。

紐時報導引述8名台積電員工說法，他們認為亞利桑那廠台籍員工的責任感絕對比美國同事更強。

張忠謀以電郵回覆紐時詢問時表示，他的立場和去年12月發表的podcast相同，不會再做評論。