好市多日本開新店祭高薪搶人　時薪是在地1.7倍小商家大嘆拚不過

全球連鎖零售商好市多（Costco）在各國積極展店，近日準備在群馬縣開新門市，祭出時薪1500日圓（約335元台幣）的超高行情徵人，比當地平均時薪895日圓多出三分之二。當地小商家大吐苦水，表示徵人已經很困難，大企業以高薪搶人，他們根本拚不過。

上週台積電熊本廠祭出時薪3000日圓徵求派遣員工，是當地行情的3倍，在當地及社群引發極大震撼，日本網友甚至以「黑船來襲」形容台積電搶人。

日本《News Post Seven》報導，好市多在群馬的第2間門市「明和倉庫店」今年4月26日開幕，是日本第32號店，顧客絡繹不絕。好市多在當地祭出最高1500日圓的時薪徵求計時制員工，嚇壞當地商家。

根據好市多刊出的徵才條件，應徵者須年滿18歲，無經驗可，在新年假期、黃金週和中元節要能配合排班；好市多也歡迎非日本人應徵，條件是合法居留並且具商務程度的日語能力。福利則包括加班費、好市多會員資格和交通津貼。

報導指出，在日本各地展店的好市多以高薪搶人，在地商家備受威脅。群馬縣一名加油站老闆說：「時薪1500日圓是不可能的。群馬的最低時薪是895日圓，我們真的比不上全球性企業。」

這位老闆還說：「好市多徵人時薪從1200日圓起跳，也可以當正職員工。他們的企業形象和工作環境都比群馬的打工工作好，群馬的很多打工時薪還不到1000日圓。」

好市多積極聘用正職員工，薪資設定有全球性標準，福利也採全球標準化，時薪最高可升至1800日圓，不像一般民間企業對敘薪的規定曖昧不清。

然而在地商家受到衝擊是不爭的事實。出了東京和橫濱等大都會，小公司和零售商家實在給不起這麼高的時薪；就算是大夜班的時薪也無法這麼高，更別說長期徵不到人的困境。

日本首相岸田文雄曾表示，日本平均時薪約為1000日圓（約223元台幣）。有人力資源業者認為，這種高薪搶人方式會破壞在地人力市場的平衡。不過也有人認為，此時剛好讓日本人正視長期低薪和薪資結構不明的就業市場問題，震驚的情緒只是反映出日本對社會環境劇變應變遲緩的弱點。