馬斯克又惹麻煩！法院認定他「威脅成立工會員工」違反勞工法

特斯拉創辦人馬斯克入主社群網站推特後，再度栽在自己的推文上。美國聯邦法院週五（3/31）判決，馬斯克2018年的一則推文有威脅員工不得成立工會之意，要求他必須撤下推文。

馬斯克2018年對當年特斯拉汽車工廠欲加入聯合汽車工會（United Auto Workers，UAW）一事，在推特發文寫著：「沒有人阻止特斯拉汽車工廠團隊投票組成工會。如果他們想要話，明天就能組工會。但何必去付工會會費而放棄員工認股權呢？我們的安全紀錄比任何UAW的車廠還要好上兩倍，且每名員工都已經有醫療保險。」

這則推文被國家勞動關係委員會（NLRB）認定違反勞工法，但特斯拉律師團隊則強調馬斯克在推文的發言受到憲法第一修正案的言論自由權保障，並將NLRB的判定上訴至聯邦法院。
法官認定馬斯克推文威脅員工 要求撤文
負責審理的美國第五巡迴法庭31日判定，馬斯克的推文確有威脅之意，違反勞工法，要求他撤下推文。3位負責法官對此達成一致意見：「特斯拉過往違反勞工法的歷史，顯示NLRB的判斷有其根據，即特斯拉員工會把馬斯克的推文視為他將取消員工認股權作為報復成立工會的手段。」

上訴法庭同時要求特斯拉必須讓發起組成工會的員工奧提茲（Richard Ortiz）復職，並支付他遭解職期間的薪水。特斯拉先前解雇奧提茲時聲稱，他是因為在接受調查時說謊才被解職。

奧提茲得知法院要求特斯拉讓他復職後表示：「這真是令人高興的一天。我的權利終於獲得法律認證。我期待重回特斯拉的工作崗位，並和同事一起完成組建工會的任務。」

UAW主席芬恩（Shawn Fain）也對法院的最新判決表示讚許：「這是一間明顯違反法律的企業，要讓員工獲得正義還有很長的一段路得走。」

美國勞工法允許資方對員工組成工會可能的後果做出負面評價，但禁止資方威脅懲罰有意組成工會的勞方。但NLRB無權要求違反規定的企業付錢賠償，也無權要求企業高層付出法律代價，也因此馬斯克只被要求撤下推文。
馬斯克推文口無遮攔 多次惹官非
這並不是馬斯克第一次因推文惹上麻煩。他2018年的另一則推文，暗示會讓特斯拉私有化，被美國證券交易委員會（SEC）指控他誤導投資者，開罰4000萬美元。特斯拉和SEC達成和解的條件之一是，未來馬斯克針對特定對象的推文，必須經過特斯拉律師審查後才能發出，當時這項和解條件也被外界譏諷說馬斯克有「推特保母」。馬斯克去年上告法院想推翻這項和解條件，遭法官駁回後仍持續上訴。

馬斯克在捍衛推特言論自由上並非只有敗績。他在2019年發推文暗指參與泰國洞穴救援案的一名英國潛水救難人員是「戀童癖」，被對方告上法院索賠1.9億美元，但洛杉磯法院判決馬斯克勝訴。

此外，特斯拉股東針對馬斯克2018年私有化特斯拉的推文，控告他詐欺。舊金山法院今年2月初判決馬斯克無罪。