職位要「父死子繼」！印度三星廠1000人大罷工　加薪、減工時不夠看

三星電子在印度坦米爾那都邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）附近的一處家電工廠，目前正遭到1000多名員工罷工抗議。罷工者訴求要把目前的薪水加倍。而根據韓媒獨家取得的消息，印度工人還要求每週工時縮到35小時，工廠職位可以「父死子繼」。

這起本月9日進行至今的大罷工，成為印度總理莫迪（Narendra Modi）想建設印度成為製造大國計劃的重要試金石。印度本週一也出現全國性的示威抗議，要求莫迪政府撤銷2019年通過的勞動法令。

中央社指出，南韓《國民日報》（Kukmin Ilbo）週三（25日）發出獨家報導，正在罷工的印度三星工會要求罕見的福利待遇，並不只是爭取加薪、改善工作環境而已。

每週工時35小時、雇用繼承制

這些要求，包括把目前的每週工作日從6天縮短到5天，每週工時縮短到35個小時，比三星本土的南韓工廠40小時工時還低。由於縮短工時，其他額外的工作時間要付更高的加班費，因此縮短工時實際上也是讓薪水大增。

印度工會還要求設立「雇用繼承制度」，表示基於照顧員工家庭，如果一名員工身故，在沒有特定不符資格的狀況下，公司將必須雇用已故員工的家人接替他的工作。

針對工會的加薪要求，三星電子週三出面表示，清奈工廠員工目前的月薪已經是該地區其他類似工作的1.8倍，並另享有加班費以及符合工安最高標準的工作環境。

《國民日報》報導，這些工人目前的月薪約在3.5萬盧比（約1萬3340台幣），已遠高於當地其他員工約1.9萬盧比（約7340台幣）薪資。工會要求的加薪幅度，是在三年內分階段漲到月薪7.1萬盧比（約2.7萬台幣），也就是比現在的薪水倍增。但根據領導這次罷工的工會團體CITU，這些三星印度廠的工人月薪平均是2.5萬盧比（約9530台幣）。

此外，《國民日報》報導說，工會還要求對員工的小孩補助就讀私立學校的學費，每年最高5萬盧比（約1.9萬台幣）。《國民日報》報導稱，CITU是印度共產黨支持的組織，這次罷工可能是故意提出脫離現實的要求，實際上在進行政治鬥爭。

三星在清奈該處的工廠總計約有1800名員工，現在其中的1000多人正在罷工。該工廠生產冰箱、洗衣機等白色家電，估計占三星在印度每年9892億盧比（約3770億台幣）營收額的三分之一。該工廠附近還有鴻海與戴爾電腦等跨國大廠的生產線，許多電子產品與汽車都聚集在該地區生產。

莫迪的「印度製造」計劃希望在6年期間內，吸引外資投入，把印度的電子產品生產量三倍增至每年5000億美元（約16兆台幣）。而三星清奈工廠這次遭遇的罷工，是印度近年來最大規模的罷工事件。這次事件的處理將是外資關注的焦點。坦米爾那都邦勞動部長拉奧（Veera Raghava Rao）週二說，正在協商解決這次的勞資紛爭。