慣老闆看過來！澳洲法律今起允許員工下班後不回工作簡訊電郵

下班後還不斷收到老闆的電郵和簡訊指示嗎？澳洲上班族今天起可以大聲拒絕！

澳洲一項被稱為「離線權」（right to disconnect）的法案今日起生效，所有雇員都可在合理範圍內拒絕來自公司主管的工作聯繫。這項法案雖未禁止雇主在員工下班期間透過電話、電郵和簡訊等聯繫，但在絕大多數情況下，員工拒絕回應將獲得法律保障，不受雇主威脅。

支持法案者認為，自新冠疫情爆發後，「在家工作」進一步助長雇主「侵害」員工的私領域，也因此讓「離線權」更顯重要。

旋濱科技大學（Swinburne University of Technology）副教授霍普金斯（John Hopkins）說：「在我們有數位科技之前，不會有類似侵害情況。員工下班回家後，基本上在上班前不會收到任何來自公司的聯繫。但現在，在上班以外時間收到電郵、簡訊、電話等已成了常態，連假日也不例外。」

在廣告業工作的阿布德諾爾（Rachel Abdelnour）說，新法上路後能讓她真的好好下班休息。她說：「能擁有這項法律真的很重要。我們花這麼多時間回電話、電郵，真正下決心關機很不容易。」

根據一項研究指出，澳洲員工去年平均有281小時等於是無薪加班，總產值高達1300億元澳幣（約2.8兆元台幣）。

其實這項新法並未完全允許員工拒接老闆電話或回覆訊息，前提是「出於合理原因」才能拒接。至於原因是否合理，則由澳洲「平等工作委員會」（Fair Work Commission，FWC）加以裁決。

FWC有權發布禁制令，並可對違反禁制令的員工處以1.9萬澳幣（約41萬元台幣）罰鍰、公司則面臨最高9.4萬澳幣（約203萬元台幣）罰金。

雇主代表組織、澳洲工業總會（Australian Industry Group）批評新法規定模糊不清，企業主和員工在如何實施新規上均深感困惑。澳洲工業總會透過聲明表示：「這項法律完全脫離了理解範圍，缺乏對實際實施的足夠說明，也沒有給雇主太多準備時間。」

不過澳洲工會理事會（Australian Council of Trade Unions，ACTU）主席歐尼爾（Michele O'Neil）認為，這項法律並不會干預員工和雇主之間的合理聯繫，反而能夠讓企業改善管理能力。

歐尼爾舉例說明，過去曾有一名勞工午夜才下班，凌晨4時卻收到簡訊要他早上6時回去上班。她說：「現在太容易和員工聯絡了，以往的常理已經不再適用。我們認為這項法律可以讓老闆們停下來想一想，是否真有必要傳簡訊和發電郵。」