中國7月青年失業率創今年新高　網路業35歲成「人礦」求職更難

中國國家統計局發布，7月份中國青年失業率升至17.1%，達今年以來最嚴重。BBC中文網報導，中國網路業35歲左右的壯年階層也面臨裁員後求職困難的窘境。

根據中國國家統計局上週五（8/16）發布的數據，16至24歲年輕人的失業率自6月的13.2%上升至7月的17.1%。

中國官方公布的青年失業率去年6月創下21.3%的最高紀錄，隨後官方暫停發布該數據。當時北京大學副教授張丹丹研究指出，若將約1600萬名不工作者均視為失業，中國去年3月的青年實際失業率最高上看46.5%。

今年1月起，中國國家統計局改變統計方式，每月發布不含在校生的各年齡層失業率。分析指，7月分16至24歲人群的失業率激增，可能與近1200萬大學生在6月份畢業有關。

至於在25至29歲人群中，7月份的失業率為6.5%，高於上個月的6.4%。整體勞動力的失業率為5.2%。但外界認為，官方數據只統計城鎮人口的就業情況，未納入農村地區，因此並未全面反映中國整體就業情況。
此外，7月份中國的工業生產成長也放緩，月增長率為5.1%，低於6月份的5.3%，也未達分析師預期。

中國網路業存在「35歲魔咒」

BBC中文網近日一篇報導則指出，由於中國經濟下行，曾經如火如荼發展的騰訊等大型網路公司過去兩年都大量裁員，工作機會大幅減少。一些學經歷俱優的35歲從業人員，如今也面臨被裁員後求職困難的窘境。

受訪的上海李女士過去一年已被兩度裁員。即使每天只有30分鐘午休、吃自己帶的三明治，又工作到晚上8至10點才下班，回家後也隨時必須熬夜繼續工作，仍在今年5月收到裁員通知。

她目前正在積極求職，但在中國網路業有「35歲魔咒」，年紀較長的員工若從事較易被取代的職位，是求職最不易、也最易被裁員的族群。

上海女子方成文（化名）畢業於美國波士頓一間知名高等學府，在美國工作過8年，2017年回中國。去年夏天她自杭州一間知名網路公司被裁員後，至今仍在找工作。她表示，身邊原本任職外商或網路業的朋友，有7、8人沒有工作，「前兩年是只有女性，這兩年男性也開始不上班。」

招聘諮詢公司Radiate Partners的創始合夥人張書恆向BBC表示，求職市場具有兩極分化的「二八效應」，80%的一般人目前求職面臨重重限制；只有另外20%企業急需的專業人士，才不會受到年齡等條件限制。

張書恆直言，那80%就是「人礦」。他說：「人礦的屬性就是，其工作可被替代。」他表示，在中國網路業，軟體工程師就是最易被替代的群體。由於年輕工程師通常薪水低，又能承受工時長、強度高的工作，因此35歲以上的軟體工程師很容易被取代。