日本最低時薪擬上調至1050日圓上下　漲幅近5%有望創新高

關於日本2024年度的最低時薪，中央最低工資審議會（厚生勞動大臣顧問機構）的小組委員會已進入最終調整，將日本全國加權平均時薪定為1050日圓（約220台幣）上下。有鑒於物價上漲，日本政府將在目前1004日圓（約211台幣）的最低時薪上，往上添加約50日圓（約10台幣）。漲幅接近5%，若實現的話將創過去新高。

根據《每日新聞》報導，所謂的最低時薪，為經營方必須得支付給勞動者的最低限度的薪資。由勞資代表等組成的審議會，會在考量了薪資、勞動者的生計費、雇主得薪資支付能力等之後，於往年的7月底決定大致金額。各都道府縣的地方議會，將根據大致金額決定漲幅，並從10月起實施。

關於薪資，在2024年的春鬥（春季勞資談判）中，以大企業為主加薪率達到5%左右，創時隔33年的高水準。代表勞動者的日本勞動組合總連合（連合）表示「加薪的流動得擴展至社會全體」，並在全都道府縣以達到最低時薪1000日圓（約210台幣）為目標，呼籲調漲最多67日圓（約14台幣）。

另一方面，中小企業的薪資上升率不大，為2.3%，代表雇主的日本商工會議所等，對大幅調漲薪資抱持謹慎，「小公司轉嫁價格的能力較差，而且根據企業規模不同存在著差異」。

日本政府考慮，2030年代中期達成全國平均時薪（最低薪資）1500日圓（約新台幣326元）。目前外界關注，勞資雙方是否均會對調漲無異議，超過1050日圓後未來能夠再往上加多少。