希臘實施「1週工作6天」　總理稱對勞工友善、以成長為導向

都說勞工是政府心中最軟的一塊，所以軟土深掘。在許多先進國家都在考慮縮短一週工時之際，希臘「一週工作48小時」政策本月1日生效，資方可以選擇是否實施；總理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）稱，這項政策的核心是為了勞工，並以經濟成長為導向，「這和歐洲其他國家目標是一致的」。

《衛報》1日報導，據希臘政府計畫，每天固定上下班時間的企業將實施一週工作6天；工廠或採排班制的特定行業，勞工可以選擇每天加班2小時、或是一週增加輪班8小時。對於加班的日數或時數，勞工可以獲得原日薪或時薪40%的加班費，節日加班費率則是115%。

這項計畫是去年通過的勞動法案其中一部份，本月1日生效，由資方來決定公司是否要增加工作日或加班時數。總理米佐塔基斯去年勝選連任，其領導的親商政府表示，由於人口流失、技術勞工短缺，因此有必要增加大家的工時。

人口老化或減少是許多國家面臨的問題，而希臘還有人口移出的窘境。2009年歐債危機爆發，葡萄牙、義大利、希臘等「歐豬五國」面臨危機，希臘近年好不容易走出歐債陰影，但從2009年底至今，估計已有50萬希臘人移居國外，當中大部分是受過高等教育的年輕人。米佐塔斯基將希臘的人口變化描述為「定時炸彈」。

米佐塔基斯在希臘國會批准1週6天工作規定前表示，這項立法的核心思維是「對勞工友善，且以成長為導向」，和歐洲其他國家是一樣的。

希臘各工會譴責這項政策根本就是「野蠻」。公務員工會（Adedy）執委索提洛普洛斯（Akis Sotiropoulos）說，「這太不合理了，幾乎所有文明國家都往一週4個工作日的制度走，希臘卻反其道而行……政府致力為了資本家創造更大的利潤，但要有更好的生產力，應該是讓員工有更好的工作條件和生活品質，現在大家都知道吧，這代表應該是縮短工時，而不是增加」。

另一個問題是，希臘幾乎沒有勞動檢查，資方往往更有優勢，現在還可以決定公司要不要增加工時，勞工還真是只能自立自強去和公司討論，如果有討論餘地的話。據《德國之聲》，希臘2023年有179人死於工安事件，高於前一年的104人。




薪資低，再怎樣都會流失人才

一些研究顯示，每週工作4天，勞工在工作時的精神比較集中，生產力因此比較高。比利時2022年已立法讓勞工有權利要求將每週工作日縮短為4天，英國、德國、日本、加拿大、南非等則有試驗計畫。

據歐盟統計局，希臘人的工時已經是歐洲最長，平均每週工作41小時，而且薪水還比許多歐盟成員低。希臘反對黨經常批評，希臘是「物價是英國、薪資水準是保加利亞」，就是這樣才會加劇人才流失。

希臘政府還鼓勵已經在領退休金的人也出來繼續工作，工時當然也按最新規定。退休教師工會（Pesek）領導人卡洛莫里斯（Grigoris Kalomoiris）說，「政府基本上就是告訴大家，『去吧，去工作得越久越好，管你是不是退休了，我們一律視而不見啦！』」

卡洛莫里斯指出：「政府很清楚，大多數希臘人平均每個月只賺900歐元（約3萬1538元台幣），大概到當月20日就『吃土』了。這項新的野蠻措施無法解決勞動力短缺的問題根源。我們很多人都覺得，這對一些可能永遠找不到工作的希臘失業年輕人來說，實在非常不公平。」