中國工程師潤日本、開邁巴赫享受溫泉　受訪稱「聰明人潤日毫不猶豫」

中國1位名叫郭宇的IT工程師宣布要移居日本後，在中國引發民眾熱議。日媒《東洋經濟》採訪了郭宇，發現他潤（run）到日本後，現在除了在東京擁有2棟住宅外，在長野安曇野與沖繩宮古島還租了度假別墅。郭宇受訪時表示，「日本福島第一核電廠排放核處理水的問題出現後，雖然許多中國媒體都在幫忙做政治宣傳，但985大學（指包含北京大學、清華大學等39所重點大學）的畢業生等聰明人們，潤日是毫不猶豫的」。

【中国｢勝ち組エンジニア｣が語る日本移住の決め手】 マイバッハに乗り温泉満喫しつつAIで起業も #東洋経済オンラインhttps://t.co/wnEHloU3k0

— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai) April 6, 2024

根據報導，2020年2月，在新冠肺炎流行開始後不久，當時28歲的郭宇在微博上宣布，將從經營TikTok等App的公司字節跳動提早退休，並表明將移居日本，這讓當時默默無名的他突然變得家喻戶曉。

報導指出，郭宇的許多同業都被迫過著「996（指早上9時上班、晚上9時下班、一週工作6天）」，而90後的他卻早早實現了財富自由，且他出身於一般家庭，完全靠自己開創事業的這點，也引起了人們共鳴。

以知名雜誌《人物》為主的許多中國媒體，都報導了他的專訪新聞。「知乎」上有關他的貼文引發網友論戰，瀏覽量超過了1000萬。

大學入學後開始挑戰程式設計

報導指出，郭宇出身自中國東南部的江西省。小時候，他搬到了現在被稱為科技都市的廣東省深圳市。郭宇剛考完高考後，馬上就開始挑戰程式設計，理由是郭宇的父親臥病在床逾10年，之後變成植物人，因此他從小就以經濟獨立為目標。

郭宇表示，「我目睹家庭面臨經濟苦境，這令我感到痛苦。因此我想靠自己的力量來確保自己住的地方。就是很單純的想法，並非是想要賺大錢」。

之後郭宇進入廣州市名校暨南大學就讀，並專攻行政學。不過，他對行政學興趣缺缺，他反而更專注於程式設計。

在學期間，郭宇開始在阿里巴巴旗下的第三方支付服務平台「支付寶」工作，並作為工程師參與了公司無現金支付系統的早期開發。2013年郭宇離開支付寶，加入了朋友在北京中關村地區創立的新創公司。

當時，在知名大學與大型科技公司集中的北京中關村，裡面的「育成中心（支援新創公司的組織）」如雨後春筍般湧現，這可以說是新創公司的黃金時代。 不久後，郭宇他們的公司被字節跳動收購了。

現在除了在東京擁有2棟住宅外，郭宇在長野安曇野與沖繩宮古島還租了度假別墅，愛車則是3000萬日圓的高級轎車邁巴赫。另外，據傳他還兩度搭乘由JR東日本經營的豪華列車「四季島」，2023年至2024年年底年初，他還在大溪地的私人島嶼停留兩週，總費用為1200萬日圓。從這樣的生活方式，不能想像他的收入有多豐厚。

2022年春天上海封城後，郭宇逃離中國並「潤」到海外居住。包含郭宇在內，自從新冠肺炎之後，對於許多中國人來說，日本首次成為他們作為移居目的地的「1個選擇」。

關於選擇日本的過程，郭宇表示，「完全是由我個人的觀點來決定的。日本生活品質好，且會好好保護私有財產權。同時日本政策穩定，變化速度不會太快。我一直在尋找這樣的地方。考慮到經濟條件，我列出了所有去過的國家，當中評價最高的就是日本了」。

在日創業　幫潤日本的員工寫「移民指南」

终于写完了这篇「日本移居指南」全文两万三千余字，涉及我在日本生活两年遇到的方方面面的问题，希望这些记录能对未来移居日本的小伙伴起到切实的帮助。https://t.co/wuA9n3gxfG

— 郭宇 guoyu.eth (@turingou) September 10, 2022

根據報導，從郭宇創辦了一家針對日本市場的公司來看，郭宇是真心打算長期住在日本。來到日本後，郭宇成立了以Web3.0等為業務的新公司，最近還刷新了經營計畫，決定專注於AI。

現在郭宇底下有11名員工，郭宇在X（前身推特）上招募員工時，據說還收到許多千封來自中國的履歷。不過，這並讓人感到意外，因為中國經濟明顯放緩，大型科技公司正面臨重組問題，工程師們也爭先恐後地尋找工作機會。

郭宇最初在Twitter（現在稱為X）上為其員工書寫的「移民指南」，已經被瀏覽超過100萬次了。

在中國的聰明人潤日是毫不猶豫的

事實上，中國IT工程師潤到日本的動作，已經變得越來越明顯了。郭宇受訪時表示，「日本福島第一核電廠排放核處理水的問題出現後，雖然許多中國媒體都在幫忙做政治宣傳，但985大學（指包含北京大學、清華大學等39所重點大學）的畢業生等聰明人們，潤日是毫不猶豫的」。

1名在日本其他大型IT企業工作的男子解釋，「現在有相當多的IT工程師來自中國。不過，大多數人都是去外包公司，我想這主要是因為想「潤」而急忙來到日本的人，由於準備不足，加上日文能力不夠。日本公司普遍在招聘方面較保守，且要求加入公司得具備日語能力」。

日本目前對中國的警戒感日益加強，這此之下企業似乎在僱用中國員工時開始有所遲疑。不過，像郭宇這樣在中國嚴峻環境下被鍛鍊出來的工程師，被期待能在日本企業中成為強大戰力。未來該如何接納他們，這被外界認為是在預測日本競爭力上的1個重要因素。