基層哭哭！美企CEO去年平均薪資超過4億 為普通勞工299倍

美國企業的執行長時常被批評薪水過高，而據美國最大工會組織「美國勞工聯合會和產業工會聯合會」（AFL-CIO）調查，標準普爾500指數公司執行長們去年的平均年薪，竟高達1550萬美元（約新台幣4.3億元），為普通勞工4萬3512美元（約新台幣122萬元）的299倍。

《CNN》報導，美國企業高管和普通勞工間的薪資差距正逐年擴大，據AFL-CIO數據，標普500指數公司執行長們過去10年的年薪，每年增加超過26萬美元、去年增加超過70萬美元，至2020年平均高達1550萬美元，為普通勞工的299倍。執行長們的薪資增長，則是受股權獎勵所推動，其去年基於績效的薪資獎勵，約平均增加了1400萬美元。

平均而言，標普500指數公司執行長2020年的總薪資，增長了5%，但員工薪資中位數僅增長了1%。

另如汽車零組件設計製造公司Aptiv PLC的執行長Kevin Clark，其薪資和一般員工的薪資比率，即高達5294:1；電商巨頭亞馬遜執行長薪資和一般員工的比率，則達741:1。2020年薪資最高的執行長，則是提供人資軟體服務Paycom公司的Chad Richison，其獲得的薪水和股票獎勵，總計超過2億美元。

AFL-CIO秘書兼財務長Liz Schuler表示，上述數據顯示，美國執行長和勞工間的薪資差距，仍然是國家面臨的主要問題，雖然很多商界領袖都稱基層勞工是「不可或缺的英雄」，但只是稱讚，仍無法縮減待遇差距。

與此同時，美國正在努力應對破紀錄的通貨膨脹壓力，美國消費者物價指數（CPI）在今年6月，即按年大增5.4%，創13年來最大漲幅。