台泰勞工聯合會議達5共識 攜手力推移工留才久用方案

受到疫情影響，停辦三年的台泰勞工聯合會議，8日在泰國曼谷恢復舉辦「第21屆台泰勞工聯合會議」，雙方針對重要的勞務合作議題達成5大共識，包括泰國將積極配合我國「移工留才久用方案」政策，加強宣導勞雇雙方合作推動；雙方將加強移工法令宣導，防杜移工酒駕及吸毒等刑事犯罪；雙方衛生部門將持續討論，增加泰國移工認可醫院及健檢合格認定等事宜。

第21屆台泰勞工聯合會議由泰國主辦，我國由勞動部勞動力發展署蔡孟良署長率團，及駐泰代表處徐蔚民副代表等全程出席。

蔡孟良致詞時表示，目前在台的泰國移工多從事製造業或營造業，泰國移工的工作經驗、技術能力及工作態度深受國內雇主肯定，且多數移工累積工作年資及專業技能後，可適用今年新推動的「移工留才久用方案」，雇主可留用資深技術移工，不再受法令年限限制；同時，移工也能升級為中階技術人才，不僅可提高薪資，也有利職涯發展。

泰國勞工部就業廳長Phairoj Chotikasatien也回應，台灣是泰國勞工出國工作人數最多的目的地，台灣長期為泰國勞工的生活照顧及工作權益不遺餘力，包括明年即將調整的基本工資，而新推出的留才久用方案，對泰國勞工更是一大福音，將全力配合、共同努力。

勞動部表示，本屆台泰勞工聯合會議，雙方就泰國勞工在台工作管理、權益保障及政策推動等提出7項議題，經雙方討論和整併之後，達成5項具體結論。

一、台泰雙方同意共同推動「移工留才久用方案」，台灣持續鼓勵雇主協助移工轉任中階技術工作人力；泰國將由經濟貿易辦事處為窗口，協助雇主聯繫曾聘僱但已返回泰國無法聯絡上的移工，並受理申請中階技術工作再來台工作。

二、泰國同意移工出國前辦理講習期間，將加強向泰國移工宣導防制酒駕、吸毒及騎乘微型電動二輪車應注意的資訊。

三、 台泰雙方將向移工加強宣導人力仲介公司合法收費規定；鼓勵移工向1955專線申訴檢舉不法超收費用；台灣將專案查察超收費用高風險對象。

四、泰國同意移工出國前辦理講習，以及在台工作期間內，加強宣導預防A型肝炎傳播與飲食衛生教育等衛生健康資訊。

五、泰國將協助移工出國前辦理講習梅毒衞生教育資訊；台灣若有相關衛教影片，可提供泰國納入講習內容。