《勞工職業災害保險及保護法》即將在五一勞動節正式上路,勞動部指出,因應勞動型態日趨多元,新法定有補充性加保措施,臨時工、外送員等可透過勞保局網站、超商多媒體事務機和職業工會等進行加保,若以基本工資2萬5,250元計算,單月保費51元,單日保費平均約1.7元。
針對即將上路的災保法,勞動部今(4月15日)舉行例行業務說明會,勞動部勞動保險司司長陳美女表示,為加強保障勞工工作安全,新法擴大納保範圍,凡已辦理登記的事業單位,不論僱用勞工人數,全部強制納保,包括公司登記或商業登記的事業單位、領有執業證照的律師及會計師、辦理稅籍登記的雇主,以及依法核發聘僱許可的外籍家事移工雇主等,都應依規定為所僱員工辦理參加職業災害保險,效力自到職日起生效。
同時,為了因應社會勞動型態日趨多元,從事非典型勞動人口漸增,陳美女說,新法定有補充性加保措施,明定臨時或短暫受僱於非屬登記有案事業單位的勞工,以及如平台外送員等實際從事勞動人員,可以透過勞保局網站、超商多媒體事務機和勞保局指定的職業工會等方式辦理加保。
針對保費的部分,陳美女說明,特別加保對象的職災費率為0.2%,若以基本工資2萬5,250元來估算,單月保費為51元,單日平均保費約1.7元;以4萬5,800元來計算,一個月約為91.6元,單日平均保費約為3元。
勞動部提醒,雇主如未依規定辦理加保,將處2萬至10萬元的罰鍰、公布單位名稱及負責人姓名,並就勞工所領取的保險給付金額,向雇主追繳;除了協助職災勞工能快速獲得給付,職業災害保險也具有分擔雇主職業災害補償責任的功能,呼籲雇主應於勞工到職當日,依法為所屬員工辦理加保,維護勞資雙方權益。