聽見護理師吶喊！調查指疫情下逾6成遭變相減薪、近5成無法正常如廁

台灣護理師的工作壓力隨著新冠肺炎疫情加劇而升高，甚至薪資還出現「變相減薪」狀況。台灣護師醫療產業工會（簡稱護師工會）對基層護理人員的調查即指出，有近50%的護理師表示工作量增加、無法正常如廁，還有超過6成表示有變相減薪狀況，護師工會表示，護理人員疫情下承受的壓力「已經即將爆表」，呼籲政府、全民應「做後盾，支持護理師抗疫」。

護師工會在本月8日至16日進行「疫起護你問卷調查」，共收到3717份（人）回應，回應按「壓力指數測量表」自填問卷的結果顯示，有達37%的回應顯示總分超過8分、已經壓力過重，應尋求精神專科醫師治療；32%的回應顯示總分為6到8分、建議尋求心理諮商治療協助。

回應不一定能在上班時間正常用餐、如廁的比例，也分別高達54%和49%。有護理人員表示，都是在下班才有時間用餐、ICU根本沒休息時間、疫情開始根本沒有時間吃飯喝水上廁所，甚至還有護理師表示有「憋到血尿過」。

工作量和薪資方面，有達49.99%的回應稱「工作量增加」；指工作壓力「非常大」者（或給分達5分）人數有1694人、比例佔45.5%；稱「有變相減薪」狀況者（或給分達3到5分）有2293人、比例佔61.6%；稱「完全沒有變相減薪」者（或給分為1到2分）達1427人、比例佔38.3%。

護師工會指出，調查結果呈現的數據「就是護理人員面臨的現況」，大眾應「將心比心，請看到護理人員所承受的壓力已經即將爆表」，也希望大眾看見護理人員在防疫期間，「用心付出的照護努力，不要再對我們任意的歧視、謾罵、或者肢體暴力」。

護師工會並提出4大訴求，包括「合理尊重待遇，促進護理人員回流」、「提供第一線護理人員抗疫時安身之所」、「關注輔導前線護理師的心理精神壓力」，以及「全民攜手照顧醫護家人，緩後顧之憂」，呼籲政府、全民做後盾，支持護理師抗疫。