近15萬名失業者曾有工作機會卻未就業,有近7成主因是「待遇不符期望」。廖瑞祥攝
主計總處今(11/28)日公布今年5月人力運用調查統計結果,近15萬名失業者曾有工作機會卻未就業,有近7成因「待遇不符期望」,而「工作地點不理想」和「工作時間長短不適合」各占比約1成左右;值得注意的是,在主要工作年齡、即25至64歲者中,非勞動力中無就業意願者計有274.9萬人、占93.67%,女性占比超過7成,無就業意願原因其中女性占71.51%,主因是做家事或照顧家人。
主計總處統計,今年5月失業人數計40萬人,找尋的職業以「生產操作及勞力工」10萬人、占比25.09%最多,依序是「技術人員」和「服務及銷售人員」,分別有9萬人或8.5萬人,比例都超過2成以上;而失業者尋職過程中,曾遇有工作機會者有14.7萬人,未就業主因為「待遇不符期望」占69.01%,「工作地點不理想」、「工作時間長短不適合」分別占10.40%及9.11%。
主計總處公布今年5月人力運用調查統計結果,近15萬名失業者曾有工作機會卻未就業,有近7成因「待遇不符期望」。翻攝主計總處
主計總處指出,失業者未曾遇有工作機會者有25.3萬人、占失業人數63.24%,當中,因為本身資歷或個人條件限制者,以「專長技能(含證照資格)不合」、「年齡限制」分別占比19.26%及14.57%較多;認為沒有合適的工作機會者,以「待遇不符期望」、「找不到想要做的職業類別」分別有35.95%和17.75%。
統計顯示,在25至64歲的主要工作年齡、非勞動力共計293.5萬人,在去年間曾經就業者有19.1萬人,退離職場的原因以「退休」占比17.91%最多,其餘與工作相關因素裡,「對原有工作不滿意」、「工作場所業務緊縮或歇業」分占16.92%及15.22%,「季節性或臨時性工作結束」也有6.22%。
觀察曾經就業者的年齡及教育程度,分別以45至64歲有12.4萬人、占65.10%,大專及以上者有10.8萬人、占56.48%較多;而25至64歲的非勞動力中有4.3萬人在去年間曾找過工作,但目前已停止尋職,主因是「認為本身資歷限制而無合適工作機會」或「認為無工作機會」。
另外,統計25至64歲非勞動力中,無就業意願者有274.9萬人、占比93.67%,其中女性占71.51%,男性28.49%,女性無就業意願原因以「做家事」占5成3為主,「照顧家人(需要照顧未滿12歲子女、滿65歲年長家屬、失能家屬)」亦占17.52%;男性則以「年紀較大(含退休)」因素占42.08%最多。