僅8.3%企業調薪參考軍公教 人力銀行調查：企業明年調薪幅度3.2%！

烏俄戰爭未停，以巴衝突又起，地緣政治風險提升，大家不禁擔心景氣是否已走出陰霾？這將成為明年台灣各大產業能否調薪的關鍵。根據104人力銀行最新調查指出，2024年企業預期調薪幅度3.2%，是10年來倒數第三，平均每月加薪1,431元，顯示大多數企業在明年調薪力道放緩。

104人資學院總經理花梓馨分析，高利率時代產業前景變數多，皆讓企業2024年調薪力道放緩；雖然企業為了爭取人才更願意加薪，但如何避免老員工不滿新進員工薪水三級跳、又要減少老員工因年資而高薪卻不符合職務的相對價值，兼顧內外部公平，才能達到吸引、激勵與留任人才的效果。

104人力銀行針對企業人資部門進行問券調查，結果顯示有47.5%企業預期調薪3.2%，平均每月加薪1,431元，調薪幅度10年倒數第三。以2023年平均月薪4.5萬元換算，2024年平均每月加薪1,431元，另有24.5%的企業不會調薪；還有5.6%不但不調薪，還會減薪；剩下24.3%沒表態。

調查顯示，企業調薪的參考指標，有70.5%考量公司營運狀況，僅8.3%的企業會參考軍公教2024年調薪4%。

花梓馨表示，從去年11月起，景氣連亮10個低迷的藍燈，雖今年10月略微上升到黃藍燈，但11月又降回藍燈，加上2024年國際政經局勢詭譎多變，企業調薪轉趨保守，即便軍公教確定會在2024年調薪4%，民間企業調薪幅度也不敵去年預期的3.35%，比去年減少42元，增幅為近10年來倒數第三。

至於哪些產業薪資調幅最高？答案是軟體及網路業（4.5%）、光電及光學業（3.9%）、顧問服務業（3.5%）、電子零組件業與批發零售業（3.4%）緊追在後，顯示AI浪潮從硬體端逐步走向應用端。

至於住宿餐飲業有58%的企業預期調薪，希望加薪有助招募、解決缺工議題。企業調薪的參考指標，70.5%考量公司營運狀況，僅8.3%的企業會參考軍公教2024年調薪4%。