【基本工資8連漲】許銘春：漲4%是反映重要民生物資漲幅 估239萬勞工受惠

勞動部今（9/8）召開基本工資審議委員會，經勞資政學四方委員討論，審酌今年物價上漲及經濟成長情勢，拍板明年元旦起基本工資月薪調至2萬7470元，調升1070元、調幅4.05%，而時薪基本工資調幅比照月薪，調升7元，來到183元，總計約有239.31萬名勞工受惠，這也是總統蔡英文任內最後一次調升基本工資，落實連續8年調漲。



勞動部今日召開基本工資審議委員會，部長許銘春在會後召開記者會說明，經過兩階段充分交換意見，綜合考量消費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢，會議結論明年元旦起調漲基本工資，將儘速陳報行政院核定。

許銘春表示，本次基本工資月薪和時薪調升分別有179.05萬名、60.26萬名勞工受惠；8年內，基本工資月薪調整8次，從2萬8元提升到2萬7470元，總調幅約37.3%；時薪調整9次，由120元提升到183元，總調幅為52.5%。



工商團體憂調幅過高 勞動部：已有僱用安定計畫因應

對於工商團體憂心基本工資調幅超過3%，若明年經濟成長率不如預期，恐爆發無薪假。許銘春指出，審議委員會現場很多資方委員反映中小企業和製造業面臨庫存消化、訂單不如預期，承受很大壓力，經濟部代表也現場回應，已提供貸款等措施，勞動部除了啟動安心就業計畫，並檢討僱用安定計畫，未來會由勞資政學四方委員是經濟情勢來啟動，穩定勞資關係。

至於勞資雙方如何討論，達成最後4.05%的調幅？許銘春指出，從基本工資工作小組會議開始，勞資雙方都未反對調漲基本工資，關鍵在於調幅部分，資方委員因今年經濟成長率不理想，要兼顧勞工又擔心漲幅太大能否吸收和承受；而勞方委員則在意CPI和17項重要民生物資的差距過大。

時薪月薪脫鉤？明年基本工資會議先討論

許銘春強調，由於資方委員主張調幅不要超過3%，勞方委員認為應要呈現重要民生物資年增率，調幅一度達到6.3%至6.8%，由於GDP是共享，如何反映出CPI，經過折衝之後，公式為2/3的CPI加上1/3的17項重要民生物資年增率，最後加上1/2的GDP計算出調幅4.05%，儘管過程中各有表述，都算是理性和諧收場。

另外，許銘春也提到，審議委員會有討論月薪跟時薪脫鉤的議題，近年來都是月薪和時薪調幅一致，必須要經過充分討論後再來調整，明年也會先就月薪時薪脫鉤與否交換意見；目前國內一般採取月薪制，服務業採用月薪制比製造業還多，目前不宜用脫鉤處理，要一體適用、照顧每位勞工的需求。