別成為雇主逃漏稅幫凶 大學生暑期打工要留意浮報薪資

暑假已過一半，不少大學生暑假打工即將領到第一個月薪資；財政部台北國稅局今（28）提醒，在領取薪資時，應仔細核對薪資表與實際領取的金額是否相符，並保存薪資表、薪資袋或薪資轉帳帳戶資料作為依據，以防遭不法廠商浮報薪資。

依《所得稅法》納稅義務人應於每年5月1日起至31日止，填具結算申報書向稽徵機關申報上一年度的所得。因此許多家長往往是在隔年5月申報個人綜合所得稅，才會發現在學子女上年度有薪資所得的情形。

台北國稅局指出，如若發現給薪單位或給付金額與實際情形不符，請檢附領取薪資證明文件，向戶籍所在地國稅局提出檢舉；若經調查屬實，稽徵機關會註銷遭虛報所得，並就廠商虛報之薪資支出補稅裁罰。

舉例來說，A君在辦理綜所稅結算申報前，發現兒子B君有甲公司申報的薪資所得扣（免）繳憑單18萬元，但實際上，B君只在暑假期間到甲公司短暫打工，，領取報酬僅1萬元，甲公司明顯虛報，就向國稅局檢舉。

之後甲公司表示，是會計疏失，誤將B君薪資1萬元帳列為18萬元，故申請更正B君扣（免）繳憑單之薪資所得，並補報補繳甲公司所漏所得稅款。不過，甲公司是被檢舉後才提出申請更正，已不符合《稅捐稽徵法》自動補報補繳免罰的規定，最終被依《所得稅法》110條規定裁處2倍以下罰鍰。

台北國稅局提醒，家長應多多關心在學子女打工環境，也提醒工讀生千萬不可隨意將身分證及私章交給他人，領取薪資時應詳細核對金額是否相符，以免讓不法雇主浮報薪資支出，達到逃漏所得稅目的。