台電連年虧損！員工還能領4.4個月年終？ 王美花：不是每個人都有

經濟部昨宣布行政院已核定國營事業111年工作考成等第，4家國營事業均為甲等，合計可領4.4個月年終獎金。但外界質疑台電去年發生大停電，且已連續兩年嚴重虧損，為何台電考績還是甲等？經濟部長王美花今（7/22）表示，4.4個月是最高，不是每個人都有，有相關責任的也會去負責，停電等重大事件有關人員及主管的獎金，也會有不同程度的減少。

王美花表示，去年台電虧損確實是因為俄烏戰爭，讓國際燃料成本大漲，各國電力公司也呈現非常嚴重虧損，台電虧損也是考量在電價適度調整之外，也同步吸收成本，讓國內通膨不要像很多歐美國家這麼嚴重，肩負穩定物價跟通膨的效果。

王美花指出，去年雖然發生303停電事件，但台電全體同仁很努力完成重要工作，在電力維修也都用最快速度來解決故障。4.4個月是最高年終獎金、但不是每個人都有4.4個月，針對有責任部分當然也會負起責任。

經濟部昨表示，台電去年雖然發生303大停電，但其已在「提高供電可靠度」、「發電機組可用率」、「電力供應穩定策略」以及「顧客滿意度」等指標加重扣分。另針對停電等重大事件有關人員及主管的獎金，也會有不同程度的減少。

經濟部表示，台電仍配合政府推動多項重大績效，包括動員近500人參與「屏鵝公路纜線141公里地下化」，僅半年即完成屏鵝公路全線地下纜線改接之艱鉅任務，又積極發展綠色再生能源，2022年再生能源發電量提高至63.2億度，以及台南鹽田光電儲能系統、路園配電變電所儲能系統提前加入系統等，經綜合考量仍給予台電甲等之獎勵。

經濟部說明，國營事業年度工作考成列甲等，全公司依規定可核發總額2個月考核獎金，惟個別員工按所屬單位、個人表現不同，最終領到獎金也不同；考績不好的員工可能完全沒有獎金，而25％的員工會因個人考績乙等，領到的考核獎金會在1.5個月以下。