反映產業缺工 國發會：2030外籍人力引進增至40萬

工商協進會今（3/30）舉行工商早餐會，缺工、生技醫療等問題有熱烈討論。工商協進會幹部轉述，會中也建議政府要改善技職教育，不該以升學為導向，要把就業率納入技職教育的評鑑標準，國發會也承諾，2030年外籍人力引入將增至40萬名。

工商協進會今日舉行工商早餐會，邀請行政院長陳建仁率各部會首長共同出席。會後記者會由理事長吳東亮偕同3名副理事長黃教漳、高國倫、駱怡君等多名幹部接受媒體提問。

疫後復甦、各產業面臨缺工，吳東亮轉述，在早餐會中，人力資源討論最熱烈，好幾位工商界代表提問，在25項提案中，就有1/5討論人力。

黃教漳表示，人力短缺部分，由行政院副院長鄭文燦負責，國發會承諾2030年外籍人力增至40萬名，並進一步開放旅宿業、觀光業的基層人力，也希望在台就學的留學生能夠在畢業後有2年的工作簽證，行政團隊都給予積極的回覆。

秘書長朱曦補充，雖然有很多產業希望引進移工，會中有不少業者建議，國內應自行改善技職教育，不該以升學為導向，政府來導正國內技職教育辦學方向，要以就業率作為辦學和考核標準，而教育部長潘文忠提到已投入135億元作為技職教育費用，陳建仁也指示，考慮未來把技職教育的辦學評鑑標準納入就業率。



對於薪資問題，據轉述，晶華酒店集團董事長潘思亮反映，觀光業人力缺工，不是調整基本工資就能找到人材，不少熱門旅館或餐廳，因為人力缺乏而不敢接訂單，並非只是薪資問題，即便薪資略有調漲，依舊是人才難覓。

另外，高國倫轉述，生技產業向政府提出三大建言，一是藥品跟醫材採購能用國產貨，相關醫藥法規可在審核程序加速；二是生技產業非常國際化，盼能協助業者赴國外考察、參展；三是媒介國內業者跟大藥廠合作，包括國發基金跟投信業者能加大投資，且生技產業的海外投資可適用租稅獎勵措施。

經濟部長王美花也在會中建議，目前醫藥跟醫材以學名藥居多，在健保給付的價格不高，希望衛福部對曾在國際期刊上發表過的醫材，可以增加點數。