張忠謀談「雙首長制」交棒　嘆：若落實「三人輪替」或許會不一樣

台積電創辦人張忠謀在自傳揭露交棒規劃，在此之前，張忠謀在2009年回鍋兼執行長，但仍未放棄未來由蔡力行繼承的可能性；他也擢升蔣尚義、劉德音、魏哲家為共同營運長，藉此增加可能接班人選，但蔣尚義後來選擇退休，他自己規劃「雙首長制」獲得認可後，2017年10月退休。張忠謀在書中感概世事難料，當年「若能落實三人輪替，或許台積電的接班會不一樣」。

張忠謀自傳下冊今天上市，在書中談到台積電的交棒規劃，談及蔡力行、蔣尚義、劉德音、魏哲家等關鍵要角。他說，台積電的責任已落在接班人肩膀上，對他們寄予深切期待、虔誠祝福。他也不忘叮嚀，當前人工智慧正快速成長，台積電一定要緊緊追隨市場需求；由於「量」的成長與「價」有密切關係，成本方面仍不能放鬆。

談及交棒歷程，張忠謀說，2005年開始規劃如何交棒台積電董事長及執行長（CEO），原本他計劃釋出執行長給蔡力行，自己仍保留董事長職務；但後來幾年台積電業務及人事不順利，2009年張忠謀只好回鍋重兼執行長。

即使張忠謀回鍋兼任執行長，但他當時仍未放棄由蔡力行繼承的可能性，任命蔡力行出任台積電新事業總經理，可惜新事業不很成功；蔡力行於2014年辭職，出任中華電信董事長，在2017年轉任聯發科共同執行長。張忠謀說，現在蔡力行在聯發科做得很好，已是副董事長暨執行長。

當時除了蔡力行是接班可能人選，張忠謀認為應該再提拔幾位可能接班人；2012年3月，張忠謀擢升蔣尚義、劉德音、魏哲家3人為共同營運長，輪流負責研發、製造及業務發展。

張忠謀回憶，蔣尚義非常聰明、技術方向感很強、具有領導力，但蔣尚義也很敏感。蔣尚義從1997年加入台積電，一進台積電就授以「技術領先」任務的研發主管。

張忠謀非常敬重蔣尚義，但2006年蔡力行任台積電執行長時，蔣尚義選擇從台積電退休；張忠謀2009年重兼執行長後，又透過一頓牛肉麵找回蔣尚義。張忠謀說，後來沒有落實「三人輪調」，蔣尚義顯然有點失望。

張忠謀回憶，若能落實三人輪替，或許台積電的接班會不一樣，不過世事變化無窮難料。蔣尚義在2013年10月底退休，11月宣布劉德音及魏哲家為台積電共同執行長，這個組織一直維持4年。

張忠謀在書中提到，2017年9月，自己規劃的台積電「雙首長制」獲得董事會成員認可，10月「交棒計畫」浮出檯面，張忠謀並宣布退休。