雲品推「週休三日」吸人才　創台灣觀光產業首例

歐美近年來吹起「週休三日」風潮，引發國內熱烈討論，雲品國際集團宣布從今年9/1起，成為台灣第一個推行週休三日的觀光產業公司，雲品表示，未來6個月將先在日月潭雲品酒店試行，根據試行結果再決定是否長期實施。

雲品國際董事長盛治仁表示，全球疫情爆發以來，工作型態和職場文化發生巨大變革，尤其，新世代員工對工作與生活平衡的需求日益強烈已成趨勢，因此，雲品國際決定率先推動週休三日政策，希望能提升員工的生活品質，並創造一個更具彈性與人性化的工作環境。

盛治仁強調，雲品國際一向重視員工身心健康與職業發展，透過週休三日制度，希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時，也能以更高效、更創新的方式回饋在顧客的服務及滿意度上。他相信，如此一來不僅能提升員工的工作滿意度，還能提高整體工作效率和創造力，藉此提供高品質的服務，同時關注員工的福祉。

雲品並指出，週休三日制度將在不影響顧客服務品質的前提下進行，未來6個月的試行期間，將密切監測和評估週休三日制度的效果，並根據員工和客戶的反饋進行調整。同時，公司將持續與員工保持溝通，確保這一制度能夠真正滿足他們的需求。

雲品表示，為了達成「幸福企業」的目標，目前雲品溫泉酒店已全面推行週休三日政策，此外，也正著手進行員工餐廳及員工休息室的改裝，並購置土地作為第2棟員工宿舍。目前酒店開始針對新的工作制度進行內部培訓與人力排班調整，逐步達成週休三日的排班，至於目前還無法排班週休三日的部門則獲得額外加班薪資的補貼，也希望新的制度吸引更多相同理念的人才。